劉森來到了一個機械加車間。
他直接找來了三個零件，"把這個打磨一下，並且把零件的參數給機器人看了眼。"
機器人接過零件，卡鈍了了一下，接著便走到了一邊的工具區挑選了工具之後立刻開始動了起來。
就這麼站在一邊默默的看著機器人做事。
動作從一開始的生疏，到慢慢的越來越熟練。
第一個零件打磨了很長時間才完成，最後他竟然還使用了檢測儀進行了檢測，確認了沒有問題之後，才開始第二個零件的打磨。
但是第二個零件的打磨就快了很多。
到第三個零件的時候速度更是提升了非常多。
第一個零件打磨了10幾分鐘，第二個零件打磨了5分鐘，第三個兩件竟然隻打磨了1分多種。
完成了所有工作之後，001號機器人把三個零件遞給了劉森。
劉森立刻用檢測儀再次進行了檢測，發現完全合格，誤差遠遠小於要求的。
工作流程和效率竟然有驚人的進步。
劉森立刻再次打開了001的代碼進行了查看，發現他在一開始接任務的時候，有卡頓。
那是應為他更本就不知道什麼是打磨。
那是001立刻開始發起訪問數據庫的申請，小點變發開了對於數據庫的管控。
001立刻變搜尋到了名詞解釋，並且還觀看了很多的打磨工作視頻，包括初學者，專家，老師傅的各種教學視頻。
第一次做的慢是在不斷的學習，調整力度，還有時間。
第二次就是在優化流程，並且通過剛剛各種傳感器的數據進行對比選擇合適的。
第三次就是再次優化，通過改革記錄的傳感器數據進行綜合計算，因此加工時間更加的快。
這個情況還不錯，現在的001其實就是一張白紙，目前隻知道一些基礎的東西。
比如走路，跑跳，說話。
其他的就需要後期學習。
一開始的廣播體操信息就是小點直接傳輸給他的。
當然機器人學習的權限並不是無限開放的。
為什麼打磨相關信息，機器人一申請小點就開發了數據庫，著完全是因為這是劉森的命令。
小點會給予配合。
其他人的命令，或者機器人自己的一些想法，小點根本就不會那麼容易批準。
小點會自己判擔是否合理。
甚至有些申請小點會遞交給劉森進行批複。
否則沒有限製，豈不是這個機器人一旦流出運用，那麼一旦那些人有壞的想法，豈不是對社會有很大的危害。
劉森看了著一切後，滿意的點了點頭。
這樣的機器人要是安排到工廠區打螺絲，豈不是一大利器。
相信這樣的機器人打螺絲會又快又好。
想到這裡劉森立刻讓機器人演練了一下，果然和他想的一樣。
接著劉森又進行了其他測試，終於確定了。
機器人學習性能非常不錯，而且幾乎和人類沒有太多的區彆。
要是穿上一身衣服，估計不看漏出來的合金軀乾，估計都看不出來異常。
"這個機器人因該達到了太空建設要求了，月球基地建設問題也不大了。"
？