雖然他們自身的境界很高，但是對於後代的照顧多少還是有一些的。
有著公平競爭的機會，他們相信他們的後代，還是能進入圈子的。
可是如果最後一個問題，那豈不是他們隻要在位，那麼他們的後代就隻能走其他的路。
他們走到現在也是父輩的影響，他們總不能斷掉自已後代的路。
但是他們又知道這最後一個問題，其實也是最核心問題。
因為隻有這樣，才能讓體製內更加的純潔。
體製內一家人永遠隻有1人，那麼就不會再存在官宦世家。
那對於社會公平性絕對有非常大的促進。
畢竟以前那麼多的王朝起起落落，很大原因之一就是出現了一個龐大的官宦世界。
劉森看到大家的樣子，不由咳嗽了一聲。
“我先說一下吧，其實有了人工智能和大數據係統，想要出現原來的官宦世界已經不可能了，但是違規提拔還是可能存在的。”
“所以親屬還是需要進行限製的，就比如不得在同一區域任職，不得在親人任職過兒的地方任職。”
“還有就是家裡級彆不高受限製就會小一些，比如家裡最高隻有縣級，市級，那麼其家人子女考入體製後，隻能是在另一個省。這樣影響就會小很多！”
“還有就是家裡出現省部級領導，那麼其後代不得在進入體製，或者其離開3年後，其子女才能再次進入體製。”
“當然不要說是對他們子女苛刻，他們已經享受到了父母的福利，比如有這生命進化液會按照父母的級彆對他們進行的補助。”
“並且經商方麵，同樣要有回避政策！按照級彆，不得在同市同省開設公司開展業務！同時大數據會不定期進行匹配調查，調查交叉，三邊互惠等問題。”
“出現問題，那麼相關問題會直接提交至上一級行政單位進行審核，並且所有審核都將留檔，方便後期查詢。”
劉森的話，讓其他人都陷入了思考。
“這樣的製度一旦確立，我們的子孫後代，是不是就不能再進入體製了？”
“是的，除非您老離開體製3年，等消除影響之後才可以他們才可以通過考核進去。”
“當然如果有您有子女是省部級，那麼哪怕您離開三年後，後代同樣無法進入！”
聽到劉森的回答。
所有人都思考起來。
這樣一來就是有一家好幾人進入體製，但是也無法形成龐大的官宦世家。
因為一旦到了市級官員，那麼他的子女已經不能在本省任職。
專業互相之間影響力將無限的縮小。
同時交叉或者三邊互惠用人，已經被劉森的方案給否決了。
劉森看到大家表情有些艱難。
於是再次說道：“其實你們不用擔心，未來的子孫再也進入不了體製內，未來我們的發展可不再局限於地球，而是會是整個太陽係，又或者是整個銀河，整個宇宙！”
“那麼到時候，省部級的所謂限製，將會進一步放大！”
“到時候省部級子女也可以進入體製，隻不過必須是請問另一個星球或者是星係去任職！”
說到這裡，劉森露出了微笑。
到那個時候，你們有多少子女隻要有能力通過考試，那都進來又如何。
在浩瀚的宇宙中，再多的人都能安排，也不會有任何的乾擾。