雖然職位上架時間不長，不過依舊收到了17份簡曆。
大概溜了一眼，吳舟也沒打算細看。
就在吳舟準備關閉頁麵，睡覺，明天再說的時候。
無意間瞥見了一個熟悉的名字。
“劉圓圓”。
關閉電腦的動作稍微停了一下。
吳舟還是好奇的打開看了一眼，很快就看到了簡曆，以及上麵附上的照片，雖然是精修圖，但還是能看出來確實是熟悉的麵孔。
學曆顯示的是大專，但之前在那邊工作的時候，吳舟記得劉文濤問過她學曆，她說自已是本科來著...
好吧，這個其實無所謂...
然後好奇地繼續看了下她的簡曆介紹。
天貓超市運營經驗豐富，熟悉平台規則，善於學習，思考總結。
是百貨類目to8品牌的運營。
熟練應用excel！
工作認真仔細，執行力強...
然後...
吳舟把這個簡曆給關了。
整個簡曆，居然沒有一句真話，這潤色的有點過了啊！
不過很快吳舟也想到了自已當初也有過潤色簡曆的經過...
好吧，五十步笑百步了，吳舟臉上帶著些許忍俊不禁的笑，他肯定是五十步，畢竟他隻是潤色了自已會excel，而且後麵他也確實惡補了這方麵的知識...
不過終歸心裡還是有些好奇，畢竟劉圓圓也才上班沒多久，怎麼就想著離職了...
普通打工人離職的原因，其實無外乎就是工作不開心或者工資不到位。
吳舟打開了天貓超市主頁麵，然後直接搜了一下香梨這個品牌名稱，看了一下...
然後...
在售產品寥寥無幾...
好吧，都缺貨了...
吳舟隻能是通過行業，淘寶渠道再搜這個品牌關鍵詞+天貓超市，然後終於才看到了所有產品實際銷量情況...
吳舟做運營工作的時候，是會每天關注所有產品的業績情況，不僅僅是後台數據，還有前台情況，競品情況。
所以哪怕是隔了這麼長時間，吳舟其實依舊還記得當初自已在做這些產品時，大體的月銷量情況。
大概的看了幾個頭部產品之後，吳舟就把網頁直接關了。
也就大概的明白了劉圓圓離職的原因的一部分了。
銷量也都比吳舟之前在的時候跌了不少。而且這還是有618大促加持之後的結果，由此可見，日常的銷量跌得更多！
這種情況的話，雖然比較“難看”，但卻是一個很好的“學習”的機會。
如果換做他的話，不會在麵臨這樣局麵的時候，第一時間想到的就是直接離職，換工作，而是會先想辦法把問題原因找到，然後找出解決辦法。
能力的提升不就是在解決問題的過程中，不斷提升嗎。
難得有這麼一個“好公司”，可以讓自已全麵地去學習啊...
不過終歸到底，每個人的追求不同，所以結果也是不一樣啊。
有些人享受生活，所以工作僅僅是工作...差不多就行，為什麼要把自已弄的那麼累，畢竟工作的目的不過是養家糊口，讓自已開心而已！
那自已直接一步到位，“摸魚”的開心工作，生活不更好！
再回想自已，如果沒有係統的話，現在的自已還不知道在做什麼呢！