就簡單的將自已的東西收拾好之後，之後...
“砰”，門被離開的劉圓圓很用力地關上了。
劉文濤這一刻看了一眼周小武，歎了一口氣。
這一次鬨得真的很難看！
而且天貓超市這個項目...
“感覺公司要完啊，唉...小吳要是還在就好了...”周小武給劉文濤發了這條私人qq。
6月20日這一天，吳舟這一整天都在看簡曆。
不過因為有了“劉圓圓”這種離譜的造假簡曆之後，吳舟已經不太敢相信眼下這些簡曆的真實性了。
所以對於那些“有豐富成功經驗”的人，吳舟反而會把他們放在最後備選。
畢竟，都這麼成功了，那為什麼還會麵試他這種“助理工作”。
而且都這麼成功了，想來工作機會也是不缺的，還是應該把機會讓給那些沒那麼成功的人。
當大多數人，在簡曆中，都隻描述自已曾經工作經曆“多麼多麼好”的時候。
吳舟這次挑選簡曆的時候，卻是想重點找找那些，在簡曆中描述自已曾經工作有哪些不足的人。
至少這些人相對來說，更“誠實”，而且有“反思”。
6月20日18點20分！
吳舟總計看了大概39份簡曆，隻看到了2份簡曆有這種“缺點工作描述”。
吳舟對他們發出了“麵試邀請”。
然後又挑了5個看上去特彆“乾淨”的，一看就是完全沒什麼“麵試”經驗的簡曆，也發了麵試邀請。
麵試時間是，定在了6月21日，周六。
畢竟現在公司這邊運營人員隻有自已一人，麵試肯定也不是一時半會就能結束的事，而周一到周五正常上班的時候，萬一要是有點什麼事情，總不能自已突然中斷麵試，然後跑到電腦跟前繼續忙活工作吧！
這樣太耽誤麵試了，而且員工們怎麼看？
6月21日，吳舟約了7人，實到5人！
不過到的這5人，也是在麵試時，表現出了明顯的顧慮。
“真的是雙休嘛？”
“公司還有其他人嘛？”
在麵試時總是會問出這樣的問題。
吳舟也會很認真地回答這個問題。
當天下午七點多，這會兒天還沒黑，吳舟在自已的電腦跟前，打開excel表，複盤今天的麵試結果，有一個吳舟覺得還可以，一個還湊合，當吳舟做出這個判斷的時候，吳舟溜了一眼係統的“識人之明技能”，技能增長了2個點！
這一次吳舟並不打算隻招聘一個助理。
招就得至少招聘2個，雖然說，當下的工作量，1個就足夠了。
但是多一個助理，從老板的角度來說，相當於多了一個“安全備份”。
再就是，教助理的時候，兩人一起教，也可以節省吳舟帶新人的時間！
唯一的問題可能就是費錢了。
不過6月20日，吳舟公司倆個後台的業績，不出意外地
"再創新高”。
小喵這一天的銷售額17551，能給吳舟公司帶來大概1500的運營費用。
至於吳舟自家公司，10211元，毛利潤大概是3500左右。
也就是說，倆個公司後台，今天一天時間能給吳舟帶來大概5000元的毛利。
這個毛利也給了吳舟很大底氣去一下次招聘2人。
初步確定2個備選，一正一副，吳舟沒有第一時間發過去麵試通過，周日打算再麵試一撥人看看。
就在吳舟這邊看後台簡曆的時候。
吳舟的電話，卻是響了起來...