“哦哦，那倒確實！”
“咱們新品牌那些產品，估摸著國慶的時候應該就能上架了！”
“不過，現在新品牌，小品牌不好做哦，我看現在群裡的活動，幾乎都是被那些大牌包圓了，中小品牌就隻能撿到一點犄角旮旯的小活動資源，這時候咱們公司這邊做這種自主品牌，感覺有點不明智啊！”趙磊磊負責的是小喵這個後台的助理工作，平時對接的就是乾徐，乾徐這邊的工作特點就是，把資源集中給到那些“大品牌”，其次是大商家。
而這種操作方式，也是乾徐線下屢試不爽的手段，就好像9月份的kpi，他再度完成了...
輕輕鬆鬆。
不過清潔類目業績在快速爬升，但那些中小商家們的業績卻是直接停滯了。
比如說香梨這個老牌腰部商家。
他們家在那次百貨展之後，徐文霞奮發圖強，一口氣找了11個新品。
這11個新品後來也確實是入駐進去了，也確實稍微賣了點量，但也就合起來稍微有那麼一點看頭，分開之後，根本就沒人在意。
但這個增量給香梨總業績帶來變化了嘛？
沒有。
這些增量最後全都被老的那些暢銷款下跌部分的業績直接抵消了。
那些賣得好的類目，是被那些“大牌”重點盯著的類目，然後再加上乾徐把好的資源都給了這些大牌，此消彼長之下，大牌的銷量不斷創新高，但市場蛋糕增長又沒那麼快。
最後的結果，當然就是香梨這樣中小品牌好不容易打下來的“市場”，直接淪為被收割的命運。
小喵這邊相對來說還好一點，吳舟這邊隔一段時間會給到一些調整方式，偶爾參加一個小活動，也能帶來不小的量的提升，所以總的來說，銷量也隻是微微下滑了一些而已，但是還是一直還把控著第一的位置。
不過這個過程，在趙磊磊看來確實太驚險了，而且有很大的“運氣成分！”
“還好吧！可兒挺好的，很負責，活動這塊兒，小品牌還是有不少能上的！羅鬆這邊也還可以！”劉雪這邊倒是感受不明顯，可兒會給中小品牌機會，隻要中小品牌能配合好就行。
至於羅鬆那邊，大牌很少，再加上幾個產品銷量都還不錯，是對於類目數一數二的，特彆是衣架，是無可爭議的銷量第一，所以活動資源也沒受到什麼影響。
所以在劉雪的日常工作感受就是，乾徐這樣的還是少數。
&34;劉姐，你是不知道，美妝類目其實就是差不多這情況，現在好多活動，雨楓都是直接找咱們家，給咱們幾個坑之後，最後剩下的小位置，才會發到群裡通知。而且同樣的活動，那些小牌子根本就沒什麼量，小品牌確實是很難做的！我還是覺得老板應該再找品牌方多爭取爭取...”
周蓮是負責美妝的，因為美妝都是大牌的緣故，所以和小二溝通起來是非常“順暢”的，啥要求，幾乎都能直接同意。
然後，作為對比的是，趙磊磊和劉雪那邊，平時和小二溝通的時候，偶爾出現卡殼，還得吳舟親自出馬解決。
這就形成了鮮明對比。
最後當然就是，業績了。
美妝這幾個大牌的業績占了公司絕大部分。
在周蓮看來，平時的時候吳舟應該再多做些努力，“想辦法”把這些大牌明年的授權留住了。
畢竟吳舟這個老板，那麼的聰明，至少這段時間上班以來，她其實還沒看到過有任何工作上的難題，能難倒吳舟。
隻要是問題，到了吳舟這邊，幾乎都能解決。
所以，下意識的，周蓮覺得，如果吳舟真的願意去想去爭取這些大牌授權的話，肯定也是會成功的。
但現實是，吳舟這個老板全身心地投入到了“新品牌”，“新品”研發當中。
李佳就當沒看見，他隻是美工而已，不懂這些。
不過雖然不懂這些，但他知道，他們三個都隻是助理而已。
如果他們真能有那個“決策能力和眼光”的話，那他們就是“運營”了。
不過想了一下，總覺得不說點啥，心裡老是有點什麼事兒，卡在那兒...讓他沒辦法專心工作。
最後重新打開聊天群，簡單地編輯了一句。
“吳總還沒錯過！”
這句話發完，李佳舒服了。
半晌之後。
周蓮：“你說得對，大拇指！！！”