高啟這時候倒是真的略有些意外的看了眼吳舟，因為這些確實是常規且有效合法的稅籌手段，能說出來這些的話，也至少證明吳舟確實是有提起那了解...：
思考片刻之後，高啟最後認真說道：“電商企業的稅籌關鍵點在於供應鏈優化和成本分攤。比如，您的進貨渠道是否統一開發票？物流費用如何入賬？這些都直接影響增值稅的進項抵扣。”
吳舟點頭，隨即提出自已的疑問：“確實如此。不過我們公司之前合作的代記賬公司團隊的記賬方式比較保守，比如固定資產都是用直線法折舊，進銷存管理也比較單一。我想問一下....”
有了一個開頭之後，後麵的話題，也就在交談之中不斷加深。
高啟原本隻以為吳舟隻是一個青年老板，來添亂的。
稍作溝通後，發現吳舟確實是有那麼一點財稅底子。
但隨著溝通的越發深入，他發覺自已好像低估了吳舟這個年輕的老板，他完完全全被吳舟年輕的臉，還有年紀給欺騙了。
吳舟的洞察力，邏輯思維，學習能力是他所認識的人當中少有的。
哪怕財稅的底子確實“一般”，但有這些前置條件在，吳舟的進步速度驚人。
最開始的時候，從吳舟口中還能說出一些基礎且有些錯漏的話，高啟就會下意識地稍作提醒糾正，然後吳舟表示感謝，“受教了，受教了！”
在之後，如果聊到相關方麵問題的時候，吳舟就能直接應用了。
也就是說，他隻是稍作提點，吳舟就真的“學會”了，而且還是融會貫通。
一個倆個知識點能這樣，那也算正常，能接受，但聊了一個上午。
然後又是一個下午。
兩人聊著聊著，越聊越遠了，吳舟口中的“錯漏”越來越少了，到最後的時候，高啟感覺自已是在和一個資深會計在聊天...
而且還是一個非常有“靈性”的資深會計！
終於的，這一天的審計結束了。
吳舟家的賬目，其餘6人審計了一遍又一遍，得出的結論就是，確實做得非常的簡單，是代記賬公司那邊常規記賬手法！
“非常感謝吳總的配合！今天和您聊得非常開心，希望以後還有機會再見！“臨走的時候，高啟和吳舟握手告彆。
說完他就想走來著，但吳舟握著他的手沒放開。
高啟疑惑地看向吳舟，同時也看了看用異樣目光看向兩人的同事們。
吳舟卻是毫不在意，“咱們留個聯係方式吧，高經理..以後有空的話也方便聯係！”吳舟卻是趁熱打鐵。
高啟無可奈何，最後還是給了吳舟聯係方式，然後和吳舟加了微信之後，吳舟才放他回歸大部隊離開。
一方麵今天確實是和吳舟聊得“開心”，但另一方麵，就是他有一種回到學生時期，被高智商同學”碾壓“的感覺。
當然這不是說，吳舟當下就有了碾壓他的能力，但是就吳舟那樣的學習理解速度，遲早的事，或許不需要遲....
吳舟對高啟揮手告彆。
滿臉笑容。
今天一天時間，識人之明技能漲了12個點進度，來到了169
200的進度，再有個31個點就該升級了。
其中高啟身上是6個，其他那七人是6個。
而識人之明技能點的進度，並不是吳舟最大的收獲，最大的收獲還是吳舟“財稅管理
"技能，之前一直就是閉門造車，自已摸索，技能雖然是快速入門了，但入門之後進度就慢了很多，終於是在最近的時候來到了72
200的進度。
而今天和高啟聊了一天之後，他解決了吳舟幾乎所有之前積累的財稅方麵的困惑，然後吳舟的進度直接暴增了63個進度。
將這個技能進度直接推進到165
200。
不過這也是一個“厚積薄發”的過程。
主要還是因為吳舟之前看的那些財稅數據積累的問題得到集中解答。
但也快升級了啊...
職業：電商小微企業老板(待升級）新職業（企業家)
技能：
市場嗅覺：（入門115
200(可升級)）
核心業務：（精通159
500(+））
財務管理：（入門165
200(可升級)）
識人之明：（入門169
200(可升級)）
技能點：3