職業：電商小微企業老板(待升級）
技能：
市場嗅覺：（精通01\/500(+））
核心業務：（精通159\/500(+））
財務管理：（精通03\/500(+））
識人之明：（精通05\/500(+））
技能點：5
市場嗅覺最終還是沒能自然升級，而是被吳舟手動升級，不過也沒關係了...
至少攢下來了5個技能點...
在吳舟這邊，在公司裡正式宣布李思思職務的時候，吳舟的職業麵板也就跟著變了。
職業：企業家
技能：
洞察力：（入門05\/200(+））
決策力：（入門09\/200(+））
信任賦能：（未入門93\/100(+））
資源整合：（未入門31\/100(可升級））
吳舟粗略一看。
洞察力，在吳舟看來，應該就是市場嗅覺的升級版。
決策力，顧名思義應該就是決斷能力...
再就是資源整合，這個詞吳舟記憶裡好像是在互聯網上聽說過類似整個資源，然後不明覺厲的案例，也不知道是不是那種？
而且就這玩意自己進度最低，換而言之，在係統看來，自己在這方麵最差了...
想不太明白，不過吳舟也沒有貿然就直接升級了，技能點雖然多，但真到用的時候，還是不夠的...
想要升級到精通以上，需要的進度點太多了...
當下自己有係統進度顯示，後續自己多注意注意係統進度變化，沒準就能摸清楚這塊兒進度應該如何提升。
除此之外的話，吳舟覺得也可以通過網絡渠道，或者是一些人脈關係，多和那些成功人士多聊聊...
沒準也會有所收獲。
隨後吳舟在會議室內又進入到了工作狀態，主要還是招人，線下渠道招人...
就這樣一天時間過去，一個個的員工喜笑顏開的準時下班了，但李思思卻依舊還是坐在自己的辦公位上，此刻她的那台電腦顯示器上，記錄下來了，她今天看到的公司這邊的問題...
當然了，這些問題，她並沒有第一時間就將它們反饋給吳舟...
畢竟之前公司發展得如此之快，如此\"成功”，她不過是新來公司而已，對公司的運轉方式，邏輯都不熟悉，這個時候，她提出的觀點就真的合適公司，就真的更好嗎？
所以她隻是記錄問題，然後她儘可能地最快速地熟悉了公司流程之後，再去驗證自己看到的這些問題是否是真的“問題”。
“叮..”李思思的微信突然來了一條消息。
她拿起了手機看了一眼...
“下班了，走吧，回家！”吳舟的消息。
李思思看著這簡單的一句話，原本皺著的眉頭這會兒卻是舒展開來，臉上也是露出笑容，但“回家”還是讓她想到了一些“少兒不宜”的畫麵...
“你先走，在上午下車那個位置...我待會兒過去！”李思思想了下後，還是給吳舟回了一條信息！
這條信息發完之後，會議室（現老板辦公室）的門就打開了，吳舟出了門，目光第一時間就看向了李思思，李思思雖然沒有回頭，但卻知道吳舟是在看著她，但她卻是依舊裝模作樣的，依舊保持著工作狀態。
“今天工作得怎麼樣？\"吳舟走到了李思思身邊，關心地問了一句。
李思思職業性笑容地點頭，“嗯，挺好的！”
“嗯，那就好，有什麼需要的話隨時告訴我，沒什麼事兒了，你也就下班吧！”吳舟笑著說完，然後就直接走向了門口...
李思思這邊在吳舟走了之後，就又重新恢複到了“工作狀態”。
就這樣過去了七分鐘後，李思思才關閉電腦，然後起身，離開了公司...
又5分鐘後，李思思上車了...
卡宴啟動，出發...一直開到了川沙...
回到家裡之後，倆人一起在廚房忙活晚餐，但李思思嘴裡說出來的卻都是工作方麵的事兒。
吳舟這邊也是知無不言，言無不儘...
每次吳舟說完之後，李思思一般都會思索一番之後，給出自己的理解，再複述一遍，再和吳舟確認一下自己的理解是否有誤，以此來加深理解。
就這樣時間來到了元宵節的前一天...
李思思來公司已經快一周了...
對公司這邊的情況，在她的不懈的努力下，也有了還不錯的深入了解。
公司這邊哪些產品賣得好，在哪些渠道賣得好，利潤如何，產品的優缺點是什麼...等等信息，她都已經清楚了...