燧火部落唯一一座帶院子的房屋，獨屬於族長的小院內。
原來的六個狩獵隊長，以及他們下屬的兩個小隊長，四個後勤隊長和技術骨乾。
新加入的族人當中原來各個部落的族長，以及過去兩年被齊川看中培養的精英此刻全部到齊。
齊川數了一下一共五十幾人，這些人將構成他管理整個部落的乾部體係。
首先對狩獵隊進行調整，數量依舊是六個，不過這次全部替換成為蛻凡戰士，以後狩獵的目標也隻針對妖獸。
每個狩獵隊配置十五個蛻凡戰士，這十五人具體如何劃分由狩獵隊長根據實際情況自己負責調整。
原來的四個後勤隊根據具體工作內容重新劃分權責。
首先特彆成立了農牧科，東木擔任大長老全權負責，然後配備三個副手進行輔助。
由草繩部落原族長負責燧火豆的種植收割，以及其他農業問題。
草繩部落原來是一個以采集為生的部落，並且他們還掌握了混合三種毒草強化肉身的知識。
以後就由他來輔助東木管理，發展燧火部落以後的農業產生問題。
關於畜牧業則交給了過去兩年東木自己提拔培養的一個助手。
第三個副手則是招收草繩部落之後附帶招收的擅長織網捕魚的部落族長。
他繼續乾自己原來擅長的漁業捕撈工作。
安排完了農牧科的問題，接著齊川又組建了手工科，由銀月擔任手工科大長老。
手工科負責提純食鹽，燒製陶器，鞣製獸皮，醃製肉乾，利用茅草編織各種生活用品。
至於副手全部選用銀月自己原來提拔的人才。
有了農牧科以及手工科，部落的大部分生產問題都已經被解決。
最後齊川又成立了戰備科，由原來負責製造石器的後勤隊長長弓擔任大長老。
戰備科每天要負責給部落打製各種石器，尤其重點供應狩獵隊的兵器需要，然後繼續開發弓箭，盔甲等其他能夠提高族人戰鬥力的裝備。
經過這次調整，整個燧火部落被劃分為四個體係，分彆是狩獵隊，農牧科，手工科，戰備科。
調整完權力結構之後齊川對每個部門的具體工作內容進行了詳細的指導和要求。
以後他就不需要每件事都親力親為了，出了事情直接問責這四個部門的負責人就行。
將部落的事務全部梳理清楚之後，齊川打算先按部就班發展一年，讓這一千七百多族人繼續磨合一下。
很多新加入的族人對於燧火部落的各種生產生活方式和技巧尚未上手，也需要留出時間讓他們學習適應。
……
渡過剛開始的混亂期，一切理順走上正軌，身為族長的齊川開始清閒起來。
站在山頂之上俯瞰整個部落，齊川開始考慮以後的發展建造問題。
整個內穀如果建造大通鋪的房屋，大概能容納三千餘人。
以後人口持續增加超過三千之後，新來的人住哪裡就成了問題。
在外穀建造房屋直接被齊川否決，自從上次的大地震和雷暴之後，大荒天地靈氣複蘇的速度越來越快。
而燧火部落所在的山穀之內靈氣濃度更是遠超外麵。
天地靈氣越濃鬱，田地越肥沃，種植的作物生長越旺盛，種子果實蘊含的能量越充沛。
上好的良田不種地，去搞什麼房地產，這是亂搞。