省委書記薑懷義要離省晉升的消息已經傳了許久，也算不上是什麼秘密。但這次算是第一次從地委書記鐘毅的口中得到了側麵印證。
鄧牧為道：懷義書記這幾年在省裡大刀闊斧地推動改革，讓咱們省的改革開放事業大踏步向前啊，也算是跟上了時代潮流。如今政通人和、風清氣正、乾事創業的大好局麵離不開懷義書記的領導啊。
鐘毅兩手拿著兩個杯子走了過來，遞給了齊永林道：來，老齊，喝杯茶。
齊永林望了望鐘毅，還是雙手把茶接了過來。鄧牧為順勢也將另一杯茶接了過來。
鐘毅拉了拉褲腿，也坐在了沙發上，很是輕鬆地道：老鄧說得對啊，但我看懷義同誌最大的成績，還是在於用人啊。現在全省乾部隊伍的結構呈梯次配備，富有激情和活力啊。事業成功的關鍵因素還是在人。善於發現人、使用人是懷義同誌作為省委書記為地區留下的寶貴財富。永林同誌啊，這次懷義同誌還專門提到了你，“經濟上有見解，工作上有思路”，永林同誌這個評價很高啊。
齊永林心裡聽了，暗暗地道：評價再高提拔無望就是扯淡。你們兩個，一個是縣委書記，一個是縣長，哪個不是我的下屬？短短幾年時間，就能夠越級成為地委書記和地委副書記，你們自然要念他的好，但是我齊某人，卻還是在原地踏步。
鐘毅又道：永林同誌啊，今天我們通過的這兩個辦法，更多的啊就起到了我說的橡皮的作用。將一些不適合的政策，我們通過集體討論糾偏糾錯，方向錯了，走得越遠，錯誤越大，到時候就積重難返啊。所以啊，永林同誌，我想抽出幾天的時間，咱們地委班子和行署的同誌，一起到轄區各縣走一走，用好調查研究這個法寶啊，聽一聽同誌們的心聲，摸一摸基層的情況啊。
齊永林道：偏差？能出多大個偏差啊。
鐘毅歎了口氣道：前些年煉鋼練鐵，把家裡的鍋碗瓢盆全部砸了煉成鋼鐵，再用煉成的鋼鐵重新造鍋碗瓢盆，這就是一種偏差嘛。
鄧牧為道：而多數的地方，大家隻造出了廢鐵疙瘩。
鐘毅又道：這就是曲解了上級的意圖，一味地蠻乾啊。所以在機關裡不能坐久了，坐久了就和基層脫節。牧為，這次調研，你來安排，不要給基層的同誌打招呼，添麻煩。我們直接去企業，去工廠、學校和農村。
而鐘毅最為真實的想法，就是通過到各地調研，聽一聽廣大基層的同誌對企業設置總體辦法和幾個涉及全局性工作的意見建議，了解掌握基層的情況，為下一步的工作提供準確的判斷依據。
在大多數的單位裡，論資排輩是慣例，無論是職務晉升還是分房，資曆老的就排在前麵，資曆淺的自然是排在後麵。打破論資排輩的傳統本身就是對乾部體製的一種大膽改革，但這樣的改革在習慣了論資排輩人身上來講，是難以接受的。對於省委一係列的工作安排，齊永林是越想越氣，總覺得組織上是虧待了自己。
齊永林道：鐘毅同誌啊，我也想著抽出時間到基層走一走看一看，但是行署和地委不一樣啊。地委的工作嘛務虛還是多一些嘛，而行署的工作著重還在務實，耍嘴皮子，是搞不了改革開放的。特彆是現在，行署的秘書長人選，一直沒有敲定，大事小情都沒有牽頭的人，事事都需要彙報到我的這裡。我就搞不懂了，鐘書記，你看全省二十多個地市，哪裡有行署專員無法決定自己秘書長人選的啊。
齊永林一邊敲桌子一邊說話，這辦公室的氣氛，頓時就緊張而又尷尬。
鐘毅和鄧牧為心裡都清楚，嶽峰成為副省長是時間早晚的問題，齊永林的心態是需要調整的。
鐘毅道：老齊啊，這個，這個行署秘書長的事，並不是瑞鳳同誌不合適，而是綜合考慮分工工作。瑞鳳同誌主抓工業，而行署的秘書長又負責行署辦公室的工作。但常務副專員瑞林同誌又分管辦公室。這樣的話，瑞林同誌就要分管瑞鳳同誌，顯然是不合適的。以後行署辦公室的工作，到底是向誰彙報？地委還是要考慮團結問題，避免行署班子裡以後鬨矛盾嘛。
齊永林冷笑了一聲道：鐘書記，您今天在會上也做了自我批評，您也承認了自己有家長作風，班長不是家長，行署的工作我會安排，我會布置，我們行署班子的領導同誌也是黨的高級乾部，也都是有覺悟的。再者說，您之前不是都同意了？為什麼出爾反爾了？我既是行署專員，也是地委副書記，在人事安排上，雖然我沒有決定權，但我有建議的權力。我提議，將這次行署秘書長的人選，直接拿到班子會上進行討論。如果這次不通過，我下次就再次提議，直到地委通過王瑞鳳同誌的任命為止。
鄧牧為看齊永林越說越是激動，就道：永林專員，這個大家可以再探討嘛。
鐘毅兩手環抱於胸前，靜靜地看著齊永林。這個時候，也就想起了昨天懷義書記對齊永林的評價，除了“經濟上有見解，工作上有思路”這兩句之外，還有兩句則略帶批評意味，那就是“政治上不穩重，生活上有瑕疵”。鐘毅心裡清楚，齊永林的“政治上不穩重，生活上有瑕疵”，也是懷義書記和省委一直沒有讓齊永林走上更加重要崗位的原因。
鐘毅暗自感歎，領導就是領導啊，雖然遠在省城，但對齊永林的認識是全麵的，評價也是十分中肯的。
團結才是戰鬥力，團結才是生產力，對於齊永林突然的突然發難，鐘毅知道這個時候自己說什麼齊永林都是聽不進去，隻是起了身，朝著辦公桌後麵的椅子上走去，慢慢地扶著桌子坐了下來。