等到人家節目開播，潰瘍早就痊愈了。
短視頻的授權那就更簡單了，直接丟給王凱旋幾個。
王凱旋這幾天可謂是最高光的時刻，擴大會議開完，那位空降的海歸黯然立場。
“通知下去，解散總裁辦，所有人都讓他們下基層去！都太閒了，不懂民間疾苦！還有，要是他們受不了讓他們將辭職報告打上來，我秒回！”
秘書也是揚眉吐氣了。
終於等到你發飆，還好我沒放棄離職。
“喂，是我，立刻馬上給我回到原單位，帶上你的勞動手冊，我不說第二遍，叫上以前的那些人，願意回來的都回來！”
王凱旋的反擊很是犀利，那些牆頭草都被各種名門下放到郊縣的合作部去了，這輩子能混到退休就是他們的造化了。
安保部門大刀闊斧，又將原先那批人都叫了回來，這批人都是合同工，一個沒留。
“通知技術部，給我加大力度推薦小孩哥的短視頻，加個重點關注，一有更新我就要所有的粉絲第一時間看到！告訴技術部新來的那個，能乾就乾，不能乾就換人！彆老是給老子拖時間，時間就是流量，就是業績！”
“還有，給京師大學堂曆史專業的ip認證的賬號加一些特殊的開場特效，彆太浮誇，要有深度！深度還用我來告訴你，能乾就乾！”
給你們慣的！
“王總好！”
“幾位還滿意現在的崗位嗎？”
“王總，還是跟著您乾有感覺啊！”
“行，食堂的菜式月月更新，周周更新，大家吃好喝好，加倍努力為a共創輝煌！”
王凱旋依舊沒有將自己的辦公室搬去樓上，他依舊喜歡自己的辦公室，美其名曰風水好。
當初他搭起來的盤子，最終也就回來了四成，技術部被整個砍掉他是支持的，客服部他都想整個砍掉，平時啥也不乾啊！
“王總，這是物流部那邊的一個月的投訴量。”
“怎麼這麼多？他們乾什麼吃的？”
“還不是之前要怎麼處理？”
“把整個物流部都砍了，給人事部丟過去，該賠償賠償，然後將物流部的工作托管給第三方。”
“都砍了？物流部的人可不少啊！”
“把這個投訴量丟給他們，還有臉叫喚？豬都不敢這麼偷懶！”
王凱旋的大刀闊斧，直接被人鬨到了上頭，但是上頭反應很平靜。
國企改革不就要這樣有魄力的領導嗎？
果然相信海歸都是臭棋，還得依靠自己培養起來的管理人員。
好在亡羊補牢為時不晚。
“物流部年年虧損，養著這麼多人，他們不懂得改變，以為拿著鐵飯碗，看看上個月的投訴量，觸目驚心啊！不砍掉留著當祖宗供著？誰再求情，一起走！公司不養閒人！”
“將我的要求放出去，告訴那些投標公司，能夠達到要求的再來談，央企不差資源！”
最後，王凱旋苛刻的要求在整個行業內掀起軒然大波。