柯建華的大動作自然引來了不少老員工的不滿，他們是公司的老人，甚至有個彆資曆較老的作曲人，比柯建華在南城瀚海的時間還要長。
於是便有不少被柯建華喊去談話的員工，找到龔思雅，希望龔思雅能幫他們說說話，甚至還有人想通過她找陳染。
不過陳染對此早就提前跟龔思雅打了招呼，他隻是一個作曲人，對於公司管理的事情並不參與，一切都由柯建華決定，他全權支持柯建華。
龔思雅堅決執行著陳染的交代，但是畢竟都是朝夕相處的同事，找她求情的人多了，有時候龔思雅也會心軟、動搖，便想找柯建華聊聊。
但是柯建華既然已經做出了這個決定，就不會輕易鬆口，麵對龔思雅的求情，柯建華並沒有理睬，而是和龔思雅講起了道理，試圖說服龔思雅。
“你以為我對老員工沒感情嗎，他們中間有好多人是跟著我一起進的南城瀚海，甚至還有比我更早進入公司的。”
“但是現在公司的處境你也看到了，已經到了非整頓不可的地步了。”
“我們公司的作曲人整體水平就是不行，就是無法滿足現在的市場需求！”
“所以這次的裁員和整頓，必須進行！”
麵對柯建華前所未有的強勢態度，龔思雅也隻能保持沉默。
畢竟，柯建華說的無一不是事實。
不少老員工仗著自己資料老，做訂單的時候總是出工不出力。
還有一些常年在南城瀚海這個環境裡麵，對外界幾乎一無所知，成天認為自己能力比天高，根本沒有自知之明了。
大的訂單完不成，小的訂單看不上。
如此循環，長期下來就造成了南城瀚海現在的局麵。
“老柯，我知道了。”龔思雅沉默了一會，隨後點點頭。
柯建華的整頓，如火如荼地進行著。
整個南城瀚海原本就沒多少人，全體員工一起也就五十來號人。
現在柯建華這一番組合拳下來，整個公司的員工數銳減，已經隻剩下半成不到了。
如今的南城瀚海，說是南城瀚海音樂有限公司，不如叫做南城瀚海音樂工作室更形象一點。
甚至在南城的眾多工作室中，都是屬於小規模的那一類。
一周後，柯建華的整頓工作終於落下了帷幕。
陳染再次來到南城瀚海上班的時候，從二樓上到三樓辦公室的過程中，能夠很明顯地感受到公司變大許多。
不對，是空曠了不少。
不過對於這些陳染並不關心，公司管理的事情全權都由柯建華負責，他隻負責作曲方麵的工作。
還是和以前一樣，來到公司之後的第一件事，就是和龔思雅進行長達兩個小時的教學課程。
早上永遠是學習的黃金時間，不管在哪個行業。
“明白了嗎？”
“這裡還有點不太懂.....”
上完課後，陳染再次查看了一下龔思雅的作曲能力值。