通常有時候，
計劃是趕不上變化的......
比如，何雨柱變更工作就是一個例子。
原本他已經計劃好了——
準備拿著在加縣農墾局開具的調職證明前往四九城的相關部門去修改工作意願，到時直接選擇一份適合他而沒有硬性要求的‘閒職’。
這樣一來，他既可以一邊做著過渡工作，一邊兼顧家庭生活，簡直是一舉兩得。
然而，
人算不如天算，事情的發展卻完全出乎了他的意料，甚至，令他有些猝不及防……
當他滿懷期待地帶著調職證明來到四九城時，卻被相關部門的負責人指出——
由於他的個人工作經曆和文化水平等方麵具有明顯優勢，他們是無論如何都不會讓他“走下坡路”的……並且堅持要給他安排一個跟他能力相匹配的職位。
這下子，
儘管他原本隻是想找一份易於轉讓的過渡工作……但是因為部門負責人的貼心、熱心，卻是讓他事與願違。
興許，這就是所謂的好心辦壞事吧……
要知道，
在最開始，
他可是以自己能力不足導致不適合回到原來機械研究所為借口，來找相關部門幫忙的。
結果沒想到他們貼心的表示理解……之後直接讓自己從汽車製造廠、農業機械廠等大型工廠裡挑選工作崗位！
而且，就連紅星軋鋼廠也在其中……
更讓他感到有些無奈的是，
那些可供選擇的崗位基本都是某某工程師或某某技術指導員這樣的高級職位。
不得不說，
這可真是出乎他的意料！
畢竟，
在他看來——
當他拿著調職證明上門尋求幫助的時候，
相關部門肯定會以他的意願為基礎，仔細聆聽他的訴求和期望，理解他的處境和需求，並給予充分的尊重和支持。
然後再讓他挑選心儀的工作……妥妥一種合理且人性化的處理方式。
然而，
事實卻是出乎他的意料，
相關部門的負責人卻是不按套路出牌，完全沒有按照他的設想來行事——