“好了,自我介紹一下,如果沒有發生什麼意外的話,我將會是你們的新老板,相信大家應該有看到過在街上跑的那個自行車。”看到大家的目光被新老板這個名字吸引過來的樣子,就笑著說,“沒錯!就是你們看到的那個西格瑪公司,現在你們雷姆老板去簽訂轉讓協議了,為了簽訂這份協議,你們老板付出了很多,包括你們這群人的欠薪還有這座工廠的負債之類的。”…。。
“因為現在我對你們還不夠了解,希望在後麵我們能繼續合作下去。”蘇飛看著那群人想說話,就繼續說,“不用說話,現在我說你們聽就好了,接下來你們的薪水會安排考驗期,按每周開始發周薪,後麵在合並之後,應該會按月薪來處理,不過這不是現在要討論的重點。”
“現在大家如果想退出的可以直接離開了,因為雷姆和西格瑪公司還沒有簽訂轉讓協議,要離開的人記得後麵自己去找雷姆要工錢。”
蘇飛說到這裡看著現場50來號人沒有想離開的樣子,就點點頭繼續說,“大家也知道現在的就業環境不是很好,不過這一點對西格瑪公司來說不算什麼,紐約銀行給我們的50W創業貸款還沒用多少。”
這個數字一說出來,全場一下子一片嘩然。
西格瑪公司他們當然知道,工人報都有刊登過他們的新聞,隻是沒想到今天來這裡收購的公司居然是這家新秀公司。
之前也不是沒有其他的公司來收購,隻是條件實在是太苛刻了。
雷姆之所以聲望那麼高的原因,就是被收購的時候,必須把工人的問題也解決掉。
現在聽到雷姆真的為了他們的後路,和西格瑪簽訂了協議。
現場的人有的深深的吐了一口氣,有的則是握緊拳頭眼睛通紅的看著站在台階上的蘇飛看著。
“薪水按多少來算?”
在安靜下來之後,人群中有個聲音傳了出來。
這一點沒有出乎蘇飛的意料,看著人群微微笑了一下,緩緩的說道:“關於薪水的問題,在加裡總經理和雷姆廠長簽訂完協議之後,我們會進行討論,雷姆並沒有離開大家,他依然是你們的廠長。”
在聽到雷姆沒有被趕走,現場的歡呼聲一下子大了起來。
也就是說,他們還是原班人馬。
“你們可以開始安排生產準備了,薪水的問題肯定會比你們原來的要好,因為西格瑪公司不會虧待每一個員工。”
“記住!西格瑪公司的獎金體製隻有獎勵,沒有處罰。”
“但是,西格瑪公司會檢查你們的工廠進度,如果發現你們真的沒有辦法勝任這份工作的話,開除的時候是沒有情麵的。”
“以後想進西格瑪公司的條件不會像今天這麼寬鬆,大家散去吧。”
蘇飛說完就轉身回到樓下,至於那些還在樓下的人看著他的背影麵麵相覷。
該得到的信息也得到了,該有的承諾也給他們了。
他們實在是沒有鬨下去的必要,加上剛才這個新老板也說了,雷姆和他們隻是把工廠轉讓了。
“那現在怎麼辦?”現場的工人圍在中間一個年紀比較大的人麵前。
聽到這句話,那個人從口袋裡麵掏出一支煙點了起來。
呼了一口煙氣之後。
“什麼怎麼辦?去乾活啊,難道還要我幫你擦屁股嗎?”
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