“人手不夠，還是什麼原因？”
“如果是人手不夠，這件事可以交給tg來解決，我們可以幫你們安排招聘，你們做主來招聘適合的人選。”
聽到這句話，周若若眼神裡更是被震驚填滿：“我們……真的可以嗎？”
對他們有沒有擔心？
肯定是有的，但對於這裡的設計，其實是有大致規劃的，他們隻需要將規劃變成設計圖紙，完善設計細節就已經足夠了。
“先拿著這份企劃案回去，試試。”
“一周之內，給我一個根據企劃案設計出來的大致規劃圖，可以嗎？”
周若若猶豫了片刻，立刻朝我點頭。
但很快，她又變成一臉擔憂的樣子：“可是，這個項目應該還沒有被正式公開吧？”
“這份企劃書……”
還挺聰明的！
“你放心，這份企劃書是被否定的，之所以先交給你，是為了讓你們證明你們有能力接下這份工作。”
周若若的雙眼瞬間綻放光彩，我能看的出來，她現在已經沒有任何負擔了。
她朝著我鄭重的鞠躬致謝：“非常感謝你給我們這次機會，我們一定會努力不辜負你的信任！”
看著她與來時既然不同的心態，我跟著笑了。
開會的時候，這個項目被提上了日程。
tg沒有專門的部門負責這個項目，讓他們臨時組建一個團隊負責這個項目的跟進，結果卻個個一臉為難。
我皺眉，盯著在場的所有負責人：“所以說，現在你們根本拿不出有效的方案？”
要知道，交給周若若的項目方案，已經是被否掉的第十版。
他們像是聽不懂我給出的修改意見一樣，根本拿不出合理的修改方案。
聽到我的質問，負責人開始找理由，找借口：“小晏總，不是我們拿不出有效方案，而是我們從來沒有接觸過這一行……”
我差點被這話氣笑：“沒接觸過？”
“tg是從來沒有涉足過房地產嗎？”
“雖然我們設計的是旅遊渡假區，但跟房地產的區彆很大嗎？”
“現在，我隻問最後一遍，七天為限，你們到底能不能拿出合格的項目方案？”
所有人一臉為難，沒人敢站出來給我一個準確的答複。
我緩緩起身，讓趙秘書準備招聘會：“我還是那句話，七天為限，如果七天之後我看不到合格的企劃案，在場的所有人都要被替換掉！”
說完，我轉身走出會議室，沒理會身後所有部門主管的抱怨。
趙秘書跟著我出來的時候，也是一臉擔憂：“小晏總，我理解您的想法，但您這樣做，是不是有些太激進了？”
我理解趙秘書的意思，想要短時間之內讓tg內部大換血，明顯是一件不現實的事情。
就算我真的能找到合適的人選接管，也會讓外界對tg產生質疑，這不是我想要看到的結果。
我無奈的長歎：“守著老本，不利於tg的長久發展。”
也許這群人覺得，tg守著原本的產業板塊，也不會讓tg有任何問題。
可是如果彆人都在努力創新，但卻隻有我們墨守成規，等彆人的發展成功趕超tg的時候，也就是tg徹底退出曆史舞台，走向滅亡的時候！
隻可惜，沒人看到這一切。
趙秘書也跟著長籲短歎：“他們隻想著守好眼前的利益，如果真的把他們趕出公司，反而會對公司不利！”
我當然明白這個道理，所以我今天的話，更多的是為了嚇唬他們！