方舒的表情，李若柳看得很清楚，知道他不高興，生氣了。
他趕忙端起酒杯，碰了一下，“方主任，秦總是沒表達清楚，這事呢，我多少知道一點，確實非常特殊。喝了這杯，給我三分鐘時間，好嗎？”
他真的怕他一氣之下直接走人，那這頓飯就不如不吃了。
方舒強行扯出點笑容，端起酒杯，“來，一起來，喝這最後一杯，酒也差不多了，說話嘛，也就是閒聊，隨便說。”
這話算是給了點麵子。
三人乾了這杯酒後，李若柳說道：“跟方主任你說實話吧，秦總這個電子公司，有我12%的股份，作為股東，其中好多東西都知道。一開始入駐連平，情況還是很不錯的，特彆是第一年，土地費用基本沒有，稅收政策優惠幅度很大，即使是繳納的稅費，第二年也能辦退稅，可以說當年就盈利了，我也拿到了分紅。”
方舒豁然，原來李若柳也有份，怪不得這麼積極。
他倒是要聽聽，他下麵會怎麼說，開始賺錢就高興，後來不賺錢了，就是彆人的問題，就是連平的問題，這邏輯，夠神的了。
“問題出在去年底今年初，你應該也了解一點，這個行業，是勞動密集型企業，用人比較多，而且，絕大多數是女工。全國全世界都是一樣，電子廠女工最多。從去年開始，特彆是今年，招工上就有點不正常了。電子廠工人流動大，年年都招工，因為年年都有人離職。有離職，就要招工。”
李若柳好像不知道該怎麼說，所以這話說的就有點亂，方舒聽出來了，他就是在強調招工，經常招工。
這一點，方舒倒是知道的，他跟隨王興良去蘇州等地參觀調研過，電子廠確實是以女工為多，而且流動確實也很大。
可這有什麼呢，發達的沿海地區，不都是這樣嗎，怎麼到他們這裡，就成了問題了呢？
“你是說，招工難，連平招不到人，還是現在女工要價太高，你們企業承受不了？”方舒想，招工上無非就是這些問題。
“不是，不是，招工一點都不難，而且工資待遇完全可以接受。”秦開懷插嘴道。
“那是什麼問題？我還是沒聽懂。”方舒搖頭，是真的不懂。
李若柳再次接過話頭，“就是，招不到可用的工人，還不能不要，否則賠償就能賠死！”
這話更加讓方舒不解，錄用員工是企業自己的事，都是通過麵試的，誰還能強迫你不成！
“是招不到熟練工？那入職後進行技能培訓就可以了啊。”方舒理所當然地說道。
也不知這兩人是怎麼辦企業的，這樣淺顯的常識，怎麼都不懂，難道這也要政府幫你解決嗎？
“不是熟練工的問題，隻要不是白癡，都能勝任。要命的，是招的都是孕婦！”
都是孕婦？
現在孕婦可稀罕，都被他們給找來了？
這究竟是怎麼回事，方舒真的懵逼了。
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