不過日久見人心。魏部長的口碑，人品，這麼多年落實的事情你可以隨便打聽。
他如果讓你來XJ做青訓就為了掙點賣小球員的錢，那可真是把他想窄了。
往笨了想，魏部長差那三瓜倆棗的嗎？”
孫繼海隨即反應過來，就衝魏長纓他爸的身份，倒騰點XJ的礦山、能源不香嗎？不比吭哧吭哧賣球員賺錢？
李飛舟在旁邊道：“中足基金每年在全國的青訓布點計劃中，要花三億左右，而魏部長是中足基金的理事長。”
“魏部長，我沒問題了。”孫繼海聽到此，趕緊拱手。
魏長纓道：“我們確實需要慢慢了解，慢慢磨合。這是一個長期的事情，我最擔心的不是你乾還是不乾，我擔心的是你乾不長久。”
“這個……魏部長，我可能還是會有點個人的事情的。”孫繼海道。
“那倒沒關係，副主席是個頭銜，也不需要你在XJ坐班。
青訓的工作會占你的主要時間，但是這部分XJ足協是要付費的。
我們隻要定好青訓的計劃，按時間節點檢驗成果即可。相當於工作做完了，你想提前下班也不會有人攔著你。”
“這回真的沒問題了。”孫繼海挺害怕一個工作把他捆住的。畢竟未來的XJ足協是真正的民辦組織了。
幾個人說起了如何在XJ持續開發球員資源的問題。
“我們最理想的狀態是從六歲開始，每兩個年齡段一個梯隊。
7、9、12、14、?16、?18共六個青訓營。
6-12歲是基礎階段，以興趣和精英篩選為主，不固定位置，主要鍛煉技術。
13-16歲是發展階段，開始訓練戰術，對場上的觀察、理解和反應。
剩下的梯隊就應該銜接職業隊了。”
“沒問題，助理教練這塊孫指導您不用擔心，我隨後就整理一份能夠來XJ做青訓的教練名單給到你。您可以進行麵試篩選。”李飛舟道。
“XJ的小中超計劃正在展開，雖然沒有中超那麼火爆，但各個賽區的觀賽熱情還是很高的。青訓的球員鍛煉的地方還是有的。”汪豐道。
“球員不用擔心，隻要能有潛力，他們的去處不用擔心，肯定能讓青訓回本。”田森拍了拍胸脯，給自己拍的直咳嗽。
有了田森、李飛舟、汪豐等人的協助，孫繼海談到青訓來就更有信心了。
誰不想指著未來在世界杯上出場的球員說，你看那個是從我的青訓營裡走出來的孩子。
孫繼海自己都還有個未完成的世界杯夢。
“我就一個要求，你們如果真的發現了少年天才，如果這家人不允許他們的孩子練足球，你們一定過來找我。我去說服他們。”魏長纓道。
“魏哥，哪用您出手。小馮去一趟就基本上可以搞定了。借讀、提前錄取、職業梯隊三件套，哪個家長不迷糊？”田森道。
“我說XJ的孩子怎麼這麼容易就被挖走了。那可得看好了。”孫繼海此時已經放鬆下來，可以開兩句玩笑了。
“短時間內還是改變不了XJ孩子被挖走的命運，除非XJ足球俱樂部能夠像籃球俱樂部一樣，打到最頂級。不過，現在看有點夠嗆。”田森道。
魏長纓擺擺手：“俱樂部能不能升級不關我們的事情，還記得我們說過什麼嗎？”
“功成不必在我。”田森等人異口同聲，隨後相視而笑。
孫繼海有些震驚，他震驚於幾人的思想竟然能如此高度的統一，更加震驚於這六個字含義，更更更加震驚的是，這四個人的眼裡都有那種叫“光”的東西。
青訓就像在沙漠裡去培植一朵花，需要的是耐心和科學。不是因為有希望才去堅持，而是因為堅持了才會有希望。
孫繼海想起了後麵的六個字——功成必定有我。
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