“好，這才是年輕人，有活力，有朝氣，熟悉新生事物，並善於從中吸取好的經驗！我們這群老古董，是不如你們嘍！”李宴清自嘲地搖了搖頭道。
“部長，您千萬不能這麼說。我們這些都是形式上的東西，大道顛撲不破，做人做事，還是要靠您教給我們的道理。”梁江濤趕忙道。
“你聽聽，現在的年輕人，智商高，情商更高！小梁，我都快成你的粉絲了！”
李宴清哈哈大笑，說了一個網絡用詞，顯然，他是一個與時俱進的領導。
千穿萬穿，馬屁不穿。
梁江濤的馬屁又快又準，撓到癢處，由不得他不開懷。
梁江濤繼續露出略顯憨厚的笑容。
同時慶幸自己遇上了一個好領導。
一個真正的好領導，不僅要能教給下屬東西，還要給下屬足夠的空間，施展自己的才乾。
有的領導，心胸狹隘，覺得自己天下第一，但凡下麵有一點表現的苗頭，就萬分警惕，甚至生氣。
這就屬於不給底下人空間。
時間長了，底下人看明白了，就不主動了。
吾本將心向明月，奈何明月照溝渠。
跟著這樣的領導有什麼勁？
能動性完全被扼殺，工作的瓶頸很快也就出現了。
沒有創新，沒有點子，沒有思考，完全按照領導的部署走。
一戳一蹦躂。
而領導水平再高，也是有局限性的，最終會限製整體的工作績效。
“這樣，這份材料己經很完整了，有些可以站在其他部門的角度做一些研判，今天再完善一下，明天報給我後，我簽給其他省領導，注意添加報尾。”
李宴清想了想道。
“部長，是報給所有省委常委和副省長嗎？”
“再加上山淮主席和愛民主任。”
“好的！”梁江濤點點頭。
山淮主席是省政協主席項山淮，愛民主任是省人大常委會黨組書記王愛民。
由於省人大常委會主任由省委書記兼任，省人大常委會實際主持日常工作的是黨組書記。
黨組書記依然是副部級，是由老資格省委常委轉任的，排名在省政協主席之後。
省領導排名，書記、省長當然在前，之後是省政協主席，然後是以省委副書記為首的其他常委，然後是省人大常委會黨組書記，再之後是其他副省長........
把這份材料報給他們，意味著所有省領導都能看見這份材料。
足見李宴清對這份材料的認可。
而且，梁江濤對這份材料有一萬個信心，相信其他領導看見，一定都會眼前一亮。
甚至，會讓他們分管的部門，來省委組織部取經。
到時候，又算給單位長了個大臉！
口碑怎麼來的，就是一件一件小事上積累起來的。
梁江濤趕緊把宴清部長的指示交代給齊雲飛和周密，並說領導很滿意，對此提出了表揚。
齊雲飛和周密都很高興，但他們知道，這份表揚，實在是拜梁江濤所賜。
他們不敢貪功為己有，在報尾處加了一個審核，寫上了梁江濤的名字。
梁江濤看見了，沒有說什麼。
這是他的創意和智力成果，署名也是理所應當的事情，就沒必要矯情了。