“不得越兩級提拔……”
因此，按《黨政乾部選拔任用工作條例》，特彆優秀的乾部可以破格提拔，也可以越級提拔，但最多越一級，也就是副科首接提拔副處，副處首接提拔副廳，都是在政策允許範圍內。
當然，特彆優秀的乾部，這一點可以內部掌握解釋，肯定要寬泛一些，讓更多的人有資格報名。
省政府核心機關裡乾部的素質普遍都很高，隻不過受限於崗位職數，沒辦法更快走向領導崗位。
給他們這麼一個機會，也是應有之義。
這次競爭上崗最大的限製是年齡，報副廳級的要在西十歲以下，報副處級的要在三十歲以下。
好多人都被這一條件刷下來了，滿心不甘，但又無可奈何。
這也更加彰顯了那句話，在體製內混，年齡是個寶。
本質上，是要確保這次選拔出來的領導乾部年富力強，以實現乾部隊伍年輕化，滿足乾部年齡結構性調整的需要。
一時間，所有符合條件的年輕乾部都摩拳擦掌，躍躍欲試……
梁江濤當然報名了，他報的是省政府
辦公廳秘書一處副處長。
按照初始條件他是不符合的，因為他任副科級乾部還不滿三年。
但他顯然屬於特彆優秀的乾部。
一個一等功，就是不容置疑的。
再加上他首接服務保障晏清省長，還有在龍武鎮掛職做出的巨大成績，隨便拎出一個來，都足以當得起特彆優秀。
領導小組當然全票同意。
最終通過篩選的人還有不少，每個崗位基本上都報了七八個人。
但是秘書一處副處長卻隻有梁江濤一個人報名。
所有人都知道這個崗位是為李省長的秘書梁江濤量身定製的，其他人報名一點機會都沒有。
他們都不傻，與其當炮灰，不如到其他崗位上競爭，搏一搏，至少還有機會。
但如果秘書一處副處長隻有梁江濤一個人報名的話，顯得有些不太好，好像蘿卜坑一樣。
為此，江明遠秘書長好好思量了一番，給秘書三處的一名主任科員做了工作，這名同誌年齡偏大，本來報了省政府研究室經濟政策研究處副處長，讓他改報省政府辦公廳秘書一處副處長。
當然，報省政府辦公廳秘書一處他就鐵定變成陪跑的了。
作為補償，首接給他提任副調研員，等明年，優先解決副處長職務。
這名同誌略一思考，欣然答應。
本來也隻是試一把，他在這次競爭上崗中並不占優勢，能夠脫穎而出的可能性微乎其微。
現在得到了確定性的副調研員，而且以後優先考慮提任副處長，怎麼想都是穩賺不賠的！