在未來城市建設快速發展的時代，城投公司的出現，能幫助政府更好履行職責，還是很有必要的。
當然，要注意經濟過熱時期積累的龐大債務問題。
若乾年後，城投公司普遍出現問題，主要是債務規模過大，成為“達摩克利斯之劍”。
這一點，梁江濤會有相應的配套措施，確保燚城的城投公司良性發展。
梁江濤信任戴斌，但考慮到戴斌畢竟工作時間短，經驗少，所以沒有讓他獨當一麵，而是擔任副職。
經曆了城投公司的組建過程，跟著其他領導好好學一學，相信他能成長很多，很快就能擔當重任。
城投公司的董事長兼總經理是財政局的一名老資格副局長，老成持重，無論是經驗、資曆還是能力，料想都能升任這個職務，是財政局長孫一民推薦的。
梁江濤現在手中無人，熟人推薦是一個很重要的用人方式。
往往經人引薦，考察一番，就會放在重要的位置上。
雖然有些操切，但也是無奈之舉。
好在，給他推薦人的乾部會更加謹慎，不是確實好不敢隨便推薦。
否則出了事，不是消耗了書記對自己的信任嗎？
因此，推薦的這幾個乾部素質水平都是比較高的，梁江濤也比較滿意。
接下來，梁江濤主要的精力就是各種談話，跟領導班子、鄉鎮黨委書記、部門局長一一談話。
了解他們的工作和想法，同時提出要求，統一思想。
每一個梁江濤都認真談，力求談出真問題，發現新思路。
彙報的時候，不允許念稿子。
這些領導們知道梁書記的厲害，都萬分緊張，認真準備，生怕一個不小心被書記問住了。
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br>????在這種壓力的逼迫下，反而效果很好，梁江濤收獲很大。
這些局長、書記都是縣裡最精銳的政治力量，全力準備下，竟然出了不少好點子、好思路，梁江濤都去粗存精，好好吸收借鑒。
下一步，他還要深入基層一線進行調研走訪座談，更加清晰地了解和把握群眾們急難愁盼的問題。
經濟和社會發展的根本目的，不是建造多少高樓大廈，不是打造多麼亮眼的經濟數據，更不是培育多少千萬富翁、億萬富翁，而是改善人民群眾的生活，讓老百姓富起來，幸福感、獲得感增強。
說到底，是一篇“人”字文章，也就是以人為本。
這一點，在梁江濤這裡是毋庸置疑的。
比如說前一段時間關於落後國企的並購，為工人兜底，以及整治不合格煤礦產能，都是圍繞這一點開展的，取得了不俗成績，也讓老百姓拍手稱好。
他的一些政治理念，正在慢慢形成。
他想著，適當的時候，可以搞一篇文章在中Y媒體上發表一下。
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