這是兩個東西，勞動合同法是07年通過08年正式實施的，你算算和加入WTO差了多少年……
當然，就這個勞動合同法，當年的出台也是有極大的爭議，比如我們都知道的，某位組裝電腦公司的老板，就是被評價為“滿門忠烈”的那位。
人家當年就說了：我們還是太注意照顧現有企業裡麵員工的利益，而這種東西，實際上對於企業的發展是不利的。實際上這麼做，還是會對經濟的長遠發展引起問題。
此外還有很多的公司老板董事長都對此表達了強烈不滿，什麼“未富先嬌”，什麼這會引起經濟崩潰……
當年的情況很多人都知道，互聯網根本沒有現在這麼發展，說出來的話能被聽到的，都是什麼是“精英階層”，或者“企業家”等等。
在這樣巨大的反對下頂住壓力出台勞動合同法，自然就有了一些麻煩。
比如現在被無數人詬病的勞務派遣製度……這一點在當初立法時候，就有專家指出，勞務派遣製度，是將來企業會鑽的一個巨大法律漏洞！
那會的專家可不是現在這些。
而現在，林長就覺得自己必須說點什麼，很快，一篇名為“回個就能拿天價加班費，這真的是好事？”
“我真不覺得是好事，甚至我認為提起這個訴訟的那個所謂英雄，他就是一個刁民，對沒錯就是刁民！”
“錢是打官司贏來的？錢是自己掙來的，他是贏了官司，但他輸了自己的道義，好，勞動者有勞動合同法保護，那企業主呢，又交了稅又提供了就業崗位，結果企業倒閉了人家一無所有，誰又來保護他呢？”
“都去告了，公司都倒閉了，那誰來提供就業崗位呢，我都很好奇你們的腦子是咋長得，沒了公司，你們上哪去就業？皮之不存毛將焉附的道理沒聽過嗎？”
“我真的不認為下班後會就能是加班了，那個提起訴訟的人，不是蠢就是壞，壞的成分居多……”
洋洋灑灑寫了很多，文章發出去，頓時引發了更大的議論！
正如之前所說的，認為勞動法是惡法的人並不少，而且這其實很容易分辨，開公司的都想著員工少發錢多乾活。
打
工人都想著能少乾活多賺錢，這矛盾基本上是天然存在的。
“星辰日月”：我也看了那個新聞，下麵都是各種狂歡，我就覺得哪裡不對，這要是都去告了，哪個公司能頂住啊！
“夢裡長安”：我也覺得，不過想想互聯網上的本科率才百分之六，沒腦子的人太多了，這文章分析的很透徹！
“太對了，哪家公司還沒個緊急情況了，下班後臨時通知一下，我覺得很正常，怎麼就能被認定為加班了？這裡麵肯定有問題！”
這些言論引發了其他人的不滿，雙方吵成了一鍋粥。
與此同時，藍鳥公司內，運營部門的人看著這報道都是集體懵逼！
那個小唐，他居然起訴要了六十萬的加班費？
他才在這裡乾了兩年啊！
而在這樣的情況下，很快就有人找到了唐方鏡的短視頻賬號以及渣浪賬號。
頓時，各種各樣的言論湧了進來。.