第二百四十七章 多少年了,這些法務都不知道學習嗎?(2 / 2)

畢竟是唐方鏡來申請的,楚秀慧開始仔細看材料。

看完材料後的楚秀慧猶豫一下道:“唐律師,這個我不好說,要不這樣吧,我們這邊先把材料收下,然後具體調查後再給你結果行不行?”

她其實很想說這絕對不可能被認定為工傷的,至少她們這單位是不可能給認定工傷。

但對麵畢竟是唐方鏡,而眾所周知,唐律師有極其嚴重的精神分裂。

平時不會有事,但是一旦有一些特殊的語句出現,那就會被刺激到。…。。

比如“你愛上哪告上哪告”亦或者是“我們肯定不可能咋樣咋樣”。

一旦有這種話,這位唐律師不但會抖擻精神,和你們糾纏到底,還會各種找你們的問題,從其他方麵……主要是刑法方麵對你們進行攻擊。

所以楚秀慧很快就決定自己不去摻和,反正涉及到了唐方鏡,最後肯定要由領導來決定的。

她現在說一些話,除了被對麵的老唐懟一頓外沒有任何作用。

老唐自無不可,點點頭道:“沒問題,你們隨便調查,我最近就在東蘭市住著,隨傳隨到。”

楚秀慧帶著苦笑點點頭,她有時候也想不通這位唐律師是圖什麼,你聽聽,隨傳隨到,她就不信那個楊鐵誌能給唐方鏡多少律師費。

老唐離開了人社部門,帶著王青青找到了提前定好的酒店住下,隨即開始考慮自己的情況,那就是在沒有係統技能的情況下,要不要找一個貼身保護自己的人。

說實話,就單純動手來說,老唐並不覺得找到的那些人能打過自己。

雖然他目前動手的情況沒幾次,但還是有這個自信的,係統出品必屬精品。

所以找一個保鏢,就是替他挨刀子,挨槍子,挨泥頭車,挨汽油……

說穿了就是遇到問題必須得上去替他,這個死亡率說實話有那麼一點點高。

而且自己的事自己清楚,他就是奔著這方麵去的,找保鏢,對方可沒有技能護身,遇到問題了必死無疑。

所以老唐其實不太想找,這已經算是花錢買對方的命了!

真的有了保鏢,真的讓死一個,那下次自己就投鼠忌器了,保鏢也會成為自己的軟肋……

難辦啊。

左右都覺得難辦,於是老唐又出了酒店,逛著逛著,身邊出現了一個單位,上麵寫著:藍山區勞動仲裁委員會……

…………

他這邊很難辦,人社

部門的領導在接到彙報後更難辦!

這都什麼和什麼啊,如果這不是唐方鏡遞上來的材料,那直接就會給打回去,真以為我們這什麼都能管啊。

但考慮到唐方鏡消失一年重出江湖,所以這邊領導還是打算先進行調查。

於是,凱紳物流公司很快接到了電話。

辦公室內,王總正在和公司老板劉總聊著天。

搞物流的,放在以前那必須得有兩把刷子才行,不然天知道你這車和船出去會遇到什麼情況。

當然現在人家都是企業家。

結果就在此時辦公室的門被敲響,很快公司法務部門的總監走了進來道:“劉總,誒王總也在呢,剛剛區人社局那邊來了電話,說是我們單位有員工去申請做工傷認定了。”

“他們問我這是什麼情況,為什麼我們沒有及時溝通。”

正常來說工傷認定都是由用人單位提出的,而如果用人單位不在規定期限,也就是一個月內提出工傷認定申請,那就會承擔不利的法律後果。…。。

什麼不利後果呢,就是提出工傷認定申請之前的費用,全部都由用人單位承擔。

這也是倒逼用人單位在發現問題後及時地提出申請,你不提,那這之前花的錢都得你出。

法務總監知道這情況,所以在接到調查電話後便趕緊來彙報。

劉總聞言一愣,扭頭看看王總道:“什麼情況,咱們公司最近有工傷情況嗎?”

畢竟王總是負責具體業務的,要是真的有人有工傷,他肯定知道。

然而王總同樣懵逼:“我不知道啊,什麼彙報都沒有,郭總,你說那個申請工傷的員工叫什麼名字啊,我回頭查一查。”

法務郭總聞言道:“叫楊鐵誌,咱們公司一條船上的水手。”

楊鐵誌?王總臉上懵逼更深了,旁邊的劉總聞言道:“老王,你知道這人?”

“劉總,你也知道這人啊,就是前段時間咱們開了的那個……和老林打架的那個,想起來了吧!”王總趕忙回道。

“我是沒想到這人居然會去申請做什麼工傷認定!”

簡直是離了個大譜,王總之前想到對方可能會去告或者是鬨事,所以他也吩咐過讓下麵注意點。

但是,他想到的“告”也僅限於去做勞動仲裁。

怎麼想都不可能想到說對方居然會申請工傷認定!

還有天理嗎,還有王法嗎?你把老林打成那樣,結果現在你去申請工傷認定?

這世界上怎麼會有如此不要臉的人!

旁邊的劉總也想起來了,一張臉頓時沉了下來:“楊鐵誌對吧,這人踏馬的是腦子不對還是咋,他還有臉去申請工傷認定?”

“老郭,你有什麼辦法?”

法務總監馬上說道:“這個我們可以和人社局說,就說這人之前也不是公司的員工,是臨時雇來的水手,更不用說已經被辭退了,雙方之間不存在任何勞動關係。”

這也是很多公司遇到員工私下申請工傷時候的做法,尤其是一些和臨時工沾邊的職業,比如外賣員這種。

你要申請工傷是吧,那現在我就說你不是我們的員工,既然沒有勞動關係,那就不存在工傷認定。

因為工傷隻有勞動者才有,你臨時工連勞動者都算不上。

就像老唐之前做的那個外賣員的案子,單單確定他是勞動者都費了那麼大的勁兒,實在是這年頭各種生造詞兒。

比如什麼“共享員工”,被各種鼓吹,認為是用工方式的一大創新,是對用人單位,員工等幾方都有好處的大好事。

確實,這減輕了用人單位負擔,但這和臨時工有什麼區彆……

無非就是意味著勞動法根本管不到了……

所以你要認定工傷是吧,那你先去勞動仲裁吧,先確定了勞動關係再來找我們認定工傷。

公司難道不知道這情況嗎?公司很清楚的,隻要你去仲裁公司就會敗訴,但無所謂啊,就是給你製造麻煩,讓你維權更加困難。

劉總聞言頓時笑了:“還是你有辦法,那就這麼辦吧。”

時間一晃來到了第二天,老唐接到了人社部門的電話。

“哦,我知道了,你們的意思是說,目前楊鐵誌和凱紳物流公司之前的勞動關係存在問題,所以需要先去確認是吧?”

“行,我明天就去把材料拿回來。”

掛了電話,老唐從勞動仲裁委走了出來,手中拿著一張立案通知,嘴裡自言自語道:“多少年了,這些公司的法務都不知道玩個新花樣。”

“都不知道學習和進步嗎?”

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