“這曲子要是能持續火爆，對公司的財務增長可是有大大的好處啊。就說那豐富多變的節奏，一會兒急促緊張，一會兒又舒緩悠揚，牢牢抓住了聽眾的心，肯定能帶來豐厚的回報。”
一位資深的財務人員說道。
“不過咱們也得做好成本控製和風險評估，確保公司的資金運作穩定。”
另一位同事補充道。
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人力資源部門裡，大家也在熱烈討論。
“這麼好的作品，肯定能吸引更多優秀的人才加入咱們公司。這歌裡的和聲編排精巧絕倫，營造出一種宏大而神秘的氛圍，這也體現了咱們公司的高水準和創新精神。”
“對呀，咱們得提前做好人才儲備和招聘計劃，為公司的發展注入新的血液。”
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行政部門的員工們一邊吃飯一邊交流著。
“這首曲子讓公司的氛圍都不一樣了，大家工作更有乾勁了。那旋律中的每一個音符都好像在跳動，充滿了活力。”
“可不是嘛，以後咱們在行政服務上也得做得更好，為大家提供更有力的後勤支持。”
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在公司的休息區，不同部門的員工聚在一起，你一言我一語，分享著對這首開場曲的喜愛和對公司未來的期待。
這裡麵，尤其是作曲部和音樂部的人最為熱烈了。
因為這首曲子正是出自他們部門。
眾所周知。
在外人麵前，我們部門的榮譽，就等於是我的榮譽。
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在集團高層的會議室裡，針對《El?dOradO》（黃金國）的討論正熱火朝天地進行著。
一位高管皺著眉頭，滿臉不爽地說道：
“這麼好的曲子，就這麼免費給了廚藝對決的主辦方，實在是太可惜了！這得損失多少版權收益啊。”
另一位高管則擺了擺手，說道：“彆這麼目光短淺，就彆在乎那點版權費了。賽季榜的收益還是我們的，而且有了國家廚藝對決這麼大的活動作為背書宣傳，這個曲子肯定會更加火爆，不能光盯著那點蠅頭小利。”
這時，新晉副總裁何彬堅定地站了出來，力挺唐言，直接說道：
“這是唐言老師自己的決定，他都沒說什麼，你在這不滿什麼？”
“你！”
被懟的高管一時氣結，臉色漲得通紅，卻又無可奈何。
還有一位副總裁心裡雖然很不滿意。
但還是強忍著沒有發作。
畢竟人家何家叔侄，一個是常務副總裁，一個是新晉副總裁，他可有點招惹不起。
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