要知道，她勤勤懇懇跟著陳東海做了這麼多年的衣裳，每個月都是二十五元，哪怕是年節給獎勵，也不過是一兩斤豬肉，或者是一點紅糖米麵等等。
一天三元。
一個月多少？
九十元！
這數字，那簡直是自己做夢都不敢想的！
女工們已經迫不及待的開始計算著自己一天能掙多少。
要知道，不管任何時代，做的越多掙得越多，這句話都是極具含金量的。
做一天和尚撞一天鐘，和撞一次鐘給一次錢。
哪種能夠最大程度激發創造力和潛力，不言而喻。
謝昭沒說話，靜靜的看著每個人的反應。
孫兆興搓了搓手，忍不住道：“在向陽鎮，距離家裡頭近，想不乾咱就不乾，想娃了隨時隨地都能回去瞧瞧，這有啥好猶豫的？”
葉玲花去年剛生了第三個娃。
剛滿一歲，認人認得凶，每個禮拜她回來一天都粘著自己，走的時候嗷嗷哭著喊媽媽。
她心如刀割。
“我乾！”
葉玲花深吸一口氣，狠狠點頭，眸光堅定看著謝昭：“我跟著你乾，陳東海不把咱們當人看，這會兒有了新出路，我就跟著你！多勞多得，我非得好好乾，掙大錢，叫他們瞧瞧我老沒老！”
謝昭笑著點頭，拿出紙筆，鄭重其事的在上麵寫上了她的名字。
有了第一個帶頭的，很快，第二個，第三個，紛紛舉起了手。
她們勤勤懇懇跟著陳東海這麼些年，尤其是頭些年，去湖東縣，日子不好過，她們那真是處處為陳東海著想。
可到頭來呢？
卸磨殺驢。
她們年紀大了，又是鄉下人，沒文化，做女工也被嫌棄，處處吃虧。
如今好了。
這虧，她們不吃了！
不乾了！
一個小時後，謝昭統計了一下名單上麵的人數。
一共十個人，剩下的三個，卻還是有些畏手畏腳，猶豫著到底沒作出決定。
謝昭倒也不急。
“你們要是想來，可以隨時報道，我都歡迎。”
謝昭說完，又轉頭看向走到自己身邊的十個女工。
“各位既然選擇跟著我乾，那麼，掙錢的同時，我希望做到遵守規章製度，做到公平公正，這樣才能讓製衣廠更好更快發展。”
“各位有沒有意見？”
公平公正。
她們當然沒有！
見眾人齊齊搖頭，謝昭這才拿出紙張，上麵羅列了自己早早寫好的管理條例。
上輩子，自己就是搞服裝的。
隨著大時代的進步，祖國的各個方麵也在日新月異發展。
尤其是辦廠製度。
更全麵，更高效，更能激發員工的潛力和創造力。
那是經過時間累積，一份堪稱完美的管理規章製度。
它被謝昭一一寫下來。
在這個年代，初露崢嶸。
“第一，就是人員管理。”
“新員工進廠，需要進行安全生產，操作流程的培訓，定期會有考核和抽查，違規者，不達標者，扣工資。”
“二，考勤製度。”
“咱們錦繡製衣廠雖然小，但是也講究規矩，上班不遲到早退，這是最基本的，我將明確工作時間，遲到早退或者曠工，都會按照規定扣罰，請假要提前說，加班會按照時間給加班費，不計入做工件數裡。”
“第三……”
一樁樁一件件。