七家銀行合並為一家，還不是由霓虹政府主導的行動，就是實實在在的市場行為！
不少霓虹的企業家心中盤算，自己是不是也能複製下相應的動作，好成就一家全國性的大銀行？
尤其以索尼、鬆下這樣的大企業最關注，他們的企業在這個時代可以說最不缺現金流，若是能以資金騰挪的方式獲得一家銀行，他們怕是做夢都要笑醒。
可細致地去了解過收購的進程，就知道這一切極不簡單，如果沒有頂級政商關係的交換，有些股權根本拿不到！
甚至後來者想要有樣學樣，已經變得極為困難，經過宏漢把銀行股權價格這麼哄抬，後續的投資買入已經不具備任何性價比。
“這個細川君還真是厲害啊！”鬆下幸之助喃喃自語。
他坐在清涼的和室中，睿智的眼神望著外麵中庭的三棵櫻花樹，心中不時地思索鬆下有沒有獲得一家銀行的可能。
最終搖了搖頭，細川夏言能夠收購七家銀行，細川氏在後麵可是出了大力的。
更為關鍵的是上次夏言狙擊三井，讓霓虹的各家根本不敢出手，生怕惹毛夏言這個煞星，這才讓他成功吃下七家銀行的股權。
若是他們鬆下去收購那些銀行股權，怕是東芝、索尼、富士這些都得跳起來......
“細川君真有乃祖之風，或者說他比他的祖先還要厲害呢！”鬆下幸之助衝著外邊的助手招了招手。
“鬆夏政經塾的事情怎麼樣了？”
“按照您的要求，所有的一期學員已經招滿。”
“會長，我覺得這份文件您得好好看下，或許對您所設立的雇傭製度有一定衝擊。”
助手將公文包裡的文件遞了上去，這是從岩手銀行員工手裡流出的一份合同，上麵寫明雇傭主體由岩手銀行轉為金山人力。
“終身雇傭製”、“年功序列”這些管理模式就是鬆下幸之助創立，故而老先生一聽這事，便趕緊將相應的合同拿了過來。
對於夏言這個突然崛起的後輩，鬆下幸之助自然不會有任何小覷的心思，他能明白夏言能有今天的成就，身上定然有些東西是值得學習的。
這次七家銀行合並為一家，全霓虹不知道有多少雙眼睛盯著，像這樣的雇傭合同一出來，幾乎整個霓虹的財界都知道了。
“這麼大規模的人力派遣？”
“奇怪，人力派遣對於人員的流動應該極為隨意和散漫啊！”
“這份合約給我的感覺是細川君也怕這些人跑了呢？”
仔仔細細地研究了下合約，就連睿智如鬆下老先生，此刻也有點納悶。
倒是永田町的大平首相很是開心，細川家的那個小子總算把自己的建議聽進去了，沒把企業合並搞得太難堪。
要知道夏言背後站著米國資本，如果真的借米國人的手強行推動，這件事倒也能順利做下去！
“你們看看這樣的人力派遣製度有沒有借鑒意義？”
“我們也可以頒布相關文件支持下企業的發展嘛！終身雇傭，對於某些企業的財務壓力還是挺大的。”