第48章.升級與技能選擇(2 / 2)

狡詐:1

社交:1

智力:1

自由屬性:1

這次的升級周淳安算是期待已久,所以他早就想好了,要升級哪個屬性。

活力代表敏捷有力的能力,與近身戰鬥有關。

控製則是精準的發力,與遠程攻擊有關

如果他是穿越到了什麼戰爭年代或者什麼危險的國家,這兩個屬性確實是重中之重。

可惜現在他處於2024年,而且還是在安全係數最高的效果。

那麼這兩個屬性就變得可有可無了。

耐力則是身體強度方麵的,同樣不算太過重要。

狡詐是預測他人行動以及計策能力。

社交是影響他人的能力。

智力則能提高學習能力。

周淳安直接把唯一的一點自由屬性點在了狡詐上。

隨著狡詐屬性變成2。

周淳安的耳邊再次傳來了係統的提示。

【你提升了狡詐屬性】

【你獲得了3個狡詐技能點】

隨著提示出現,狡詐屬性下麵也出現了三個不同的分支。

這三個分支,分彆是:預測,戰術,毒計。

分支都是樹狀圖,隻有升級了前置的技能才能繼續升級後續的技能。

聽到提示周淳安有些意外。

原本他以為每次升級隻有一個技能點,然而實際居然是3個技能點。

既然如此,可以選擇的餘地就變多了。

周淳安認真查看了片刻才在戰術分支中,選擇自己想要的技能。

【大型管理】

【在管理20人以下的團隊時,團隊工作效率-10%】

【在管理20人以上的團隊時,團隊工作效率+10%】

這個技能和張紅霞擁有的技能【小型管理】剛好反了過來。

張紅霞是沒辦法管理大型的團隊,而他現在則是沒法管理小型的團隊,否則反而會影響工作效率。

不過,對此他也並不擔心。

畢竟以現在的情況,就算後續獲得更多的小型產業,大概率也不是他直接管理。

他隻需要負責手裡掙錢最多的產業就行了,有了這個大型管理,手下的員工數量越多,效益就越大。

設想一下,要是手底下有1000個員工,那麼這個技能就能帶來的收益就是憑空增加100個員工的工作量。

雖然他不是什麼黑心資本家,不過能憑空白嫖那麼多工作量,他可不會拒絕。

點亮了【大型管理】之後,周淳安繼續點亮它的下級技能。

【士氣如虹】

【據點穩定度大於80的情況下,繁榮度和發展度每年增加10點】

這個技能可以說是發展神技,隻要保持穩定度大於80,每個據點最少一年能產生20萬的收益。

彆看一年20萬不多,但如果手裡的據點達到一定數量,那麼就會產生非常可觀的收益。

就比如現在太古城下屬的德克斯品牌,一共有20多個分店。

在士氣如虹的加持下,一個分店產生20萬的收益,20多個店就是500萬。

如果分店的數量更多,收益也會更大。

一旦他後續有開加盟店的打算,這個技能帶來的收益就會非常誇張。

選擇了【士氣如虹】後,他消耗了手裡最後一個技能點。

【長線投資】

【消耗金錢提高指定據點繁榮度或者發展度】

【據點規模越大,提升速度越快,反之越慢】

【備注:投資是一個長期計劃,請耐心等待】

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