第381章 新一年的發育路線(2 / 2)

血手會的解決方案他已有腹稿,準備以神殿這種特殊建築來承擔起當地市政廳管理不到的職能。

直接取代地下勢力的作用。

但具體該如何操作還需要摸索,在實踐中積累經驗。

如此一來,至高神殿的信仰傳播就成了今年發展的主要路線。

他要把神殿擴張、信徒傳播、商業合作、情報收集等各項內容整合到一起,形成以至高神殿為基石,步步為營,添磚加瓦的發展形態。

因為該計劃涉及到方方麵麵,頗為繁瑣,所以才沒有跟李娜詳細說明。

書房中

奧丁老爺在羊皮紙上寫寫畫畫,他需要在已有的神殿體係框架中,細化出更多內容,使其對多項複雜任務具備高效率的執行力。

很快,他就決定在目前已有的三種祭司職能之外,增設啟聆祭司和宜商祭司。

並在執殿長之下,再增設殿務司一職,協助執殿長管理神殿各事項。

這樣一來,神殿才能滿足奧丁的基本需求。

“波比鎮的分殿快要建好了,既然如此,就拿它來進行第一次實驗吧。”

半個月轉瞬即逝。

在奧丁老爺給予的壓力下,建築隊連夜趕工,隻用了兩個禮拜的時間就把神殿建成功。

接下來的神殿人員是奧丁親自任命的。

首先是執殿長一職,作為神殿級彆最高,權利最大的職位,坐在這個位置上的人必須要同時滿足信仰程度、實力、能力三項高標準。

這個位置,奧丁選中了一直負責守衛巨石堡的護衛統領—蘇拉騎士。

在巨石騎士團內,土屬性的蘇拉騎士無疑是元老級彆的人物,沒有錯過騎士團任何一次任務,堪稱敬業。

從援澈戰場回來後,就被調到了巨石堡當士兵統領。

論信仰等級,他有五級;

論實力,他是白銀高階;

論管理能力,當過騎士隊長,也當過護衛統領的他自然也不會差。

位居第二的殿務司一職,他在已有的神殿管理人員中挑選了一名精通教義的四級信仰程度的嵐山祭司擔任。

一文一武,很是搭配。

管理層搞定了,然後就是下麵具體的各職能祭司。

傳教祭司,在巨石領信眾中選拔出了三位精通教義的男性擔任,負責在波比鎮傳播教義,拉攏信眾。

護殿祭司,在預備役中挑選兩位青銅高階水準的年青騎士擔任,在傳教之餘,承擔起保護神殿的責任。

值得一提的是,預備役中的年青騎士都具備很高的信仰程度,派去神殿磨煉對他們而言是提升自己的機會。

畢竟培養了這麼久,也是時候讓他們做點有用的事了。

儀禮祭司,這個位置是作為神殿對外形象代言人的存在,以容貌身材,談吐氣質上佳的女性祭司擔任為最佳。

不需要多,在信眾中遴選一名擔任即可。

這裡就要說明一下,普通信眾擔任了神殿職位之後,就根據信仰等級成為對應等級的祭司,而作為高貴神殿體係的一份子是不可能出現奴隸身份的人。

所以,如果被選中的人是奴隸,那麼就將自動擺脫奴隸身份。

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