“你早上可以帶他們來店裡吃早餐，或是讓他們自己來店裡吃早餐。”
“這個可以算在你的員工餐裡，算是店裡對像你這種單親家庭員工的小小補助吧。”
“倒是工作時間的疲勞問題我沒考慮到……那看來還得再招一個固定的人員，好跟帕梅菈女士你進行輪換休息。”
“然後在錯過用餐高峰期的晚上8點到10點之間，可以給你兩個小時來安頓孩子的時間，反正你家離咱們店子也不遠，等你安頓好孩子之後再過來店裡幫忙收場也行。”
趙崢跟帕梅菈女士商量著：“這中間兩個小時，讓另一個人或者兼職幫你頂上，這樣安排你看行不行？”
他名下的產業，未來肯定不止早餐店和燒烤店這兩家。
到時候再將帕梅菈女士，安排到其它作息更合理的產業中去就好。
也就是現在事業剛起步，所以才需要將一個人當成幾個人來用，哪裡需要哪裡搬。
“我的孩子……三個孩子，都可以到店裡吃員工餐？免費的嗎？”
帕梅菈女士震驚了，員工餐的概念她很熟悉，老板在工作時間向員工提供工作餐或者餐補很正常，畢竟總不能讓員工餓著肚子乾活，但是從來沒有聽說過還能拖家帶口來吃工作餐的。
根據恩格爾係數的統計比例顯示，阿美家庭在食物方麵的開銷不高，僅占家庭總開銷比例的6.5%。
但這並不意味著他們的幸福指數就會很高，因為絕大多數普通人吃的非常簡單和廉價，吃飯對他們來說並不是在享受美食，而更像是為了維持生命體征活下去而已。