??快船在主場大勝雷霆。
這場比賽讓很多人看到，當快船陣容的潛力被挖掘出來的時候，他們的能量是很可怕的。
邁克-布朗帶來的改變當然不僅僅是李良說的“讓他投籃“。
他在輪換和防守戰術上的針對性變化，讓快船的防守更加穩固起來。
打雷霆這一場，從頭到尾雷霆幾乎沒有掀起什麼波瀾。
其中固然有威斯布魯克狀態不好的原因，但要知道這可是雷霆，全聯盟打球最富激情和能量的球隊。
正如他們的隊名一般，一旦打開了打順了，進攻那真是雷霆萬鈞，一波就能把對手帶走那種。
結果這場是光打雷不下雨，進攻端從頭到尾沒有打出太順暢的配合，以往常見的組合拳更是沒有了。
得分看似不少，100分，這是建立在比賽整體節奏比較快的基礎上。
從第一節開始他們就一直落後，竟然沒有獲得一次反超機會。
雷霆上個賽季畢竟是進入西決的球隊，隊中的兩位核心天賦滿滿。
全隊上下一心，防守強勁，是不折不扣的勁旅。
結果就被快船這麼壓著不能翻身，人們怎麼能不驚歎當下快船隊的實力？
很多人更是說出，“邁克-布朗是本賽季最佳引援”，“湖人送出最佳助攻”等調侃的話。
調侃歸調侃，快船的改變倒真的是立竿見影的。
兩天之後，快船繼續在主場作戰，他們迎來了東部的對手布魯克林籃網隊。
籃網上個賽季搬去了布魯克林，改頭換麵，並成功打入了季後賽，在第一輪遭到淘汰。
今年籃網隊再度迎來了翻天覆地的變化，在換了俄羅斯新老板後，他們在夏天完成了一次驚天大交易，交易對手是凱爾特人。
凱爾特人送出了皮爾斯，加內特，特裡以及D-J-懷特前往籃網，他們得到了傑拉德-華萊士，亨弗裡斯，馬尚-布魯克斯，約瑟夫與博甘斯5名球員。
但凱爾特人真正看中的，是籃網2014年，2016年與2018年三個首輪選秀權，此外還有2017年首輪選秀權的互換權。
這筆交易可以說是拿籃網五年的未來賭這一、兩個賽季。
凱爾特人的總經理丹尼-安吉不愧是NBA有名的精明人。
2007年交易來巔峰尾巴的加內特、雷-阿倫，為綠軍贏得一個總冠軍，保持了五年時間的競爭力。
五年過去，眼看著老將們不行了，結果找到籃網做冤大頭、接盤俠，又換來五年的選秀權，這操作當真是亮眼。
當然，所謂世事無常，五年時間對NBA來說可能就是一個時代，以後會發生什麼，誰都不知道。
籃網一下子擁有了所謂的“五巨頭”，當然需要一個配得上這個陣容的主教練了。
思來想去，籃網總經理比利-金把曾經的籃網功臣，今年剛剛退役的基德給請來了。
上個賽季還在尼克斯打球的賈森-基德，在布魯克林再就業。
基德在聯盟中一向是“高球商“球員的代表人物之一。
他在場上的確有非常強大的比賽影響力，上個賽季在尼克斯，他已經到了生涯的最後一年，基本上沒有得分能力了。
但在常規賽，他依舊可以用他的傳球影響球隊，幫助卡梅隆-安東尼迎來了2009年之後的第二好賽季，在常規賽MVP的評選中排名第三位。
隻不過到了季後賽基德就真的廉頗老矣，在東部季後賽，他從第三場，也就是從波士頓北岸花園開始，一直到最後一場在印第安納被淘汰，10場季後賽他1分沒得。
1分都沒有得啊！
這換我上我也行！
10個零蛋，充分說明基德是真的老了，不服老不行。
退役之後，曾經的老東家籃網隊就朝基德伸出了橄欖枝，聘請他來做球隊主教練。
不過NBA曆史上，知名的控球後衛做主教練成功的案例卻不多。
在人們的認知中，控衛是場上的大腦，教練是場下的大腦。
如今場上大腦變場下大腦，應該沒什麼不同。
可事實上是大不同。
比如魔術師約翰遜這種，場上魔術師，場下入殮師——給球隊收屍。
還有伊賽亞-托馬斯這種，場上微笑刺客，場下司馬刺客，球隊戰績根本讓他笑不出來。
其他像裡弗斯，在球員時代也是控球後衛，不過他是個二輪秀，是個優秀的球員，但和魔術師、托馬斯、基德這些相比，地位就相差太大了。
明星級的控球後衛中，當教練比較成功的也就是蘭尼-威爾肯斯。
威爾肯斯在明星球員中也屬於不太顯山露水的。
所以，對於基德能不能成功執掌籃網，幫助籃網重現世紀初的輝煌，人們還有很多疑問。
起碼在新賽季開始後，籃網打得並不怎麼樣，戰績3勝5負，勝率不過半。
其中有球隊核心後衛德隆-威廉姆斯因傷缺陣的原因。
當然，剛剛接手球隊成為教練，基德有很多的工作去做。
籃網本身陣容就一般，還傷了威廉姆斯和洛佩茲兩員大將。
基德他再牛逼，總不能脫了西裝上去代替威廉姆斯打球吧？
再說他就目前這個得分能力，上了也是白上。
這場對陣快船，籃網是凶多吉少。
快船這邊，休息的兩天時間裡，全隊並沒有閒著。
邁克-布朗繼續操練新的輪換和防守陣容，給球隊注入防守血液。
布朗的確很有想法。
上個賽季在板凳席上，布朗就時常和李良進行一些戰術問題的探討和對話。
一般都是李良提問，布朗回答，而解答的過程也是布朗思考的過程。
仿佛蘇格拉底和自己的弟子柏拉圖進行交流從而迸發智慧的火花一般，在這個過程中，布朗覺得自己對防守也有了新的看法。
隻可惜在湖人他是沒有施展空間的，都爛成那樣了，還防個啥。
到了快船，布朗在一點點的試驗他在防守端的新想法。