埃德加看著眼前滿臉坦然的安森，不由噎了噎：
他剛剛拋出一枚重磅，離經叛道、驚世駭俗的觀點，在好萊塢隨隨便便說出口的話，不是遭遇嘲笑就是麵對吐槽，顯然沒有人會相信他的看法。
畢竟，埃德加-庫克是誰？憑什麼對好萊塢指點江山？
也就是麵對安森，埃德加才鼓起勇氣說出自己的想法。
但即使如此，看著安森不以為然雲淡風輕的表情也還是震驚到了，“你不覺得我的判斷太片麵太愚蠢了嗎？”
安森，“不。”
乾脆利落地給予回答。
“事實上，我相信你的判斷。”
“但重點在於，船長，如果你認為兩千萬俱樂部不是正確答案，那麼你認為的正確答案是什麼？”
埃德加沒有第一時間給出回答，依舊沉浸在震驚和衝擊之中——
安森居然就這樣輕而易舉地相信了他。
這份信任，在好萊塢可不多見。
深呼吸一口氣，埃德加終於從衝擊之中清醒過來，“安森，謝謝你的信任，你甚至沒有質疑我的想法。”
安森沒有預料到埃德加的如此反應，慢了半拍才意識到埃德加的想法在2003年到底多麼離經叛道。
但認真想想，“船長，你相信我，所以我才相信你，這是交易，沒有必要太感動。”安森開了一個玩笑。
“嗬嗬。”埃德加被逗樂了。
果然安森就是安森，這樣的事情也能夠輕描淡寫地開兩句玩笑，這讓埃德加的心情稍稍放鬆些許。
然後。
“基礎片酬加上票房分紅。”
埃德加給出答案。
“基礎片酬，這是給予演員一個底線保障，不至於白白出力。”
“票房分紅，上不封頂，這是讓演員和電影公司共同承擔風險，如果票房失敗，雙方一起承擔後果；如果票房成功，雙方一起分享成功。”
“電影公司肯定不願意，他們希望降低失敗的損失，同時儘可能從票房成功之中獲得更多分紅收益。”
“但這恰恰是關鍵。”
“演員堅持‘兩千萬俱樂部’的話，他們就是打工人，一個工具、一個雇員，一個為電影公司服務的對象，工資再高，演員也始終是整個工業體係裡的一枚棋子。”
“但票房分紅不同，從本質來說，演員和電影公司站在同樣的高度上，雙方是攜手經營一個項目的合作夥伴，這才能夠從根本上改變演員的位置。”
“電影公司不應該把演員當作一枚棋子，而應該是和自己一起下棋的對象。”
“顯然，電影公司百分之百不願意。”
“所以，這也是我們應該努力的方向，爭取更多話語權，而不是為了一些片酬數字的小小浮動在那裡猶豫不決。”
哇哦！
令人驚歎。
從現實層麵來說，演員是獨立個體，電影公司或者電影項目則是一個龐大機器，雙方確實不可能站在同一水平線上展開對話，因為性質就不同。…。。
但透過現象看本質，事情卻不一樣。
演員是獨立個體的同時也是電影項目裡的一個支柱，把頂級巨星當作一個工作室或者公司看待也沒有問題，具備和電影公司平起平坐展開談判的資格。
當然，談何容易？
僅僅隻是想象一下就知道難度了，實際操作更是如此。
然而，這確實是趨勢。
像湯姆-克魯斯、威爾-史密斯、布拉德-皮特以及本-阿弗萊克等等，或早或晚，他們都意識到了這一點，於是紛紛成立自己的製作公司，和這些大大小小的電影公司站在同一水平線上討論合作，不僅是以製作人的身份，更多以公司的身份探索全新領域。