“那些公司的員工，是為了一份工作而工作，但是你這裡的員工，給我的感覺更像是在經營一份自己的事業。”
李晉笑道：“企業文化的差異吧，晉晴從成立開始隻是一個小作坊擠在一幢彆墅裡辦公的時候，我就開始樹立企業文化了。”
“到現在，晉晴公司內不但有著最完整的晉升體係，甚至還有企業學習班，不管你是哪個部門什麼級彆的員工，哪怕隻是後勤部門的一個清潔工，隻要你想，就可以免費參加各種公司開設的培訓班。”
“這些培訓班的老師有公司的員工，也有外聘的老師乃至專家。”
“而隻要你有好的點子，公司有專門的部門處理相應的事情，得到認可就可以拿到公司給的一筆起步資金，拉起來三五個人的小團隊就可以去嘗試發展。”
“這些，都是晉晴公司和其他公司與眾不同的地方。”
“而這些東西，我相信也是未來十年二十年內，國內所有企業家都需要學習的地方。”
“這些，開支不小吧？”趙婉君問。
“占到公司全年行政費用的15%左右吧，當然，不算那些小團隊的運營成本。”
“如果算上這就大了，每年晉晴至少要投入2-3個億進去才足夠，有虧有賺，不瞞你說，到現在為止，賺的比較多，完全可以覆蓋虧損成本。”李晉笑道。“你的公司還招人嗎？”
趙婉君躍躍欲試。
李晉好笑道：“我怕是請不起你這樣的富婆。”
“哎呀你不懂，做個顧問也行啊。”趙婉君興奮道。
“顧問啊，倒是可以。”
李晉揉著下巴，意味深長道：“不過我一直缺個比較好用的秘書，有興趣嗎？”
“行啊，我給你當秘書，你敢用嗎？”
趙婉君掩嘴笑道。