徐同道在運作西門地產全省業務推廣計劃的時候，西門集團人事部則在執行徐同道之前下達的人才招聘計劃。
目前的人事部經理謝廷宇，將這次的人才招聘計劃，分為三步走。
第一步，是網絡招聘。
與目前幾個互聯網人才招聘平台合作，在這幾個平台上，發布招聘各個崗位人才的公告，並推廣，這一步的目的，是麵向全國各地的人才。
第二步，是與業內知名的獵頭公司合作，請獵頭公司推薦，或者幫忙獵聘業界出色的人才，這一步，謝廷宇想要的是特彆傑出的精英。
第三步
則是在省內各大高校，進行現場招聘。
目標是省內各大高校的優秀實習生。
這是為了集團的儲備人才的選拔和培養。
這份計劃書，謝廷宇很快就呈交給徐同道審批。
徐同道也很快就給他批閱通過，責令他儘快執行。
謝廷宇沒敢耽擱，隨著徐同道全省首富的名頭新鮮出爐，西門集團上下，誰都不想丟了自己目前的工作。
跟著全省首富乾，如果還不能出人頭地，省內還有他們的機會嗎？
很多人都這麼想。
謝廷宇也不例外。
他想表現自己，展現自己的工作能力。
他需要成績！
他把人事部幾乎所有人都派了出去，包括他自己，隻留下兩個接電話的留守未出。
謝廷宇自己帶著一男一女兩個助手，前往天雲大學，準備在天雲大學展開招聘工作。
對了，他選擇的這一男一女兩名助手，也是用了心思的。
男的，是人事部的精英骨乾，雖然年輕，但業務能力很強。
而女的，則是目前人事部最漂亮的一個大姑娘，要顏值有顏值，要身材有身材，嘴巴還甜。
謝廷宇目前的主要心思在工作上，事業心很重，他倒是對這個美女下屬沒什麼歪心思。
但，他有彆的心思。
其一，他把這美女下屬帶在自己身邊，可以養眼。
養眼不犯法，也無傷自己的品德。
有益自己身心健康，他覺得這不過份。
其次，他把這位美女下屬帶在自己身邊，可以避免人事部的其他人，對這美女下屬動歪心思、使什麼手段，進而把他管理的人事部搞得烏煙瘴氣，萬一有什麼風言風語傳到徐同道耳中，他這個人事部經理的位置還能坐得穩嗎？