然後，在戰鬥結束過後，雷文調令，讓某某騎士後退，再讓某某騎士上前，替代他的工作，在戰場上進行崗位更替。
在這其中，肯定會有人不服，但服不服那是他的事，調整崗位是雷文的事。
隨著騎士團的前進，這個龐大團體所帶來的動靜也逐漸吸引來了更強的敵人，也帶來了更加劇烈的戰鬥。
在戰鬥中，一些本就存在的問題不斷的暴露出來，比如騎士與騎士的配合問題，主騎與副騎的信任問題，這都是問題。
這種戰場中的信任感，不是一天兩天能夠建立起來的，而是在一次次戰鬥磨礪出來的。
雷文一直秉持著他的行為方式，讓各個性格的人去適合他性格的崗位。
觀察細膩的，可以做騎兵斥候，偵查敵情，戰鬥偏莽的，可以做衝鋒主騎，性格謹慎的，可以做副騎。
同時，他用高出這些騎士不止一籌的眼光看出了他們的不足，缺陷。
比如，有的騎士在劈砍鬥殺的時候死笨而缺乏靈活。
比如，有的騎士輕靈有餘，爆發不足，在戰鬥的時候難以做出實際功效。
所以，雷文針對這些騎士，在戰鬥完結過後找到他們，同時給他們講解他們所需要避開的問題，並附上了相應的呼吸法或者鍛煉法，用來彌補缺陷。
又有的騎士擁有優勢，但發揚不太明顯，雷文就會以導師的架勢指點對方，讓他發揚自己的優勢，彌補自己的劣勢。
正說著，這大半天的時間就過去了，剿滅類龍生物的行程也走過了近半。
按理說，騎士們應該是疲憊不堪，但是實際上他們神采奕奕，狀態好的不能再好了。
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“將這片山嶺殺過去，大概就過了一半吧？”
山脊上，三個被臨時任命的騎士大隊長湊在一起，做著交流。
雖然他們都來自於不同的領地，但對於對方也是早有耳聞，或者說之前都並不陌生。
畢竟，騎士也有自己的圈子的。
沒想到他們沒能先成為敵人，而是先成為了戰友，世間的事也是奇妙。
“嗯，這裡過去，就到了中梁山脈了，更深處的地方，就是流隕掉落的地方。”
他們站在這裡，展望著那已經被黑紅色塵埃淹沒的山脈，看著那鼓動的雲煙，不知道想到了什麼。
“那天，流隕降臨的時候，軍團長大人是不是斬殺了一頭強大的怪龍？”第一騎士大隊的大隊長側過頭，突然說道。
“嗯，沒錯，那怪龍恐怕隻有軍團長大人這樣的巔峰騎士才能對抗了。”另一個大隊長深以為然的點點頭。
之前的路程下來，他也不得不說一聲佩服，不管是幾個騎士共同被他指點，在騎士們的記憶中，他們都說雷文騎士在對自己進行指點，根本沒有空餘與停頓。