這話讓李秦武眉頭深皺,黃廠長的態度很敷衍,根本不在乎武器設計,完全是抱著打發自己的態度,500大洋的活動經費夠乾什麼?還一個員工沒有,也就辦公地點像那麼回事。
不過隨即他的眉頭便舒展開了,不派人好啊,自己可以安排分身進來呀!
自己要的就是自由不受約束,到時候武器設計部全是他的人,弄出一項產品,那功勞還不是百分百自己消化!
不過僅僅一個武器設計部不能滿足他的胃口,他在奉天兵工廠好歹也是噴火衝鋒槍和反坦克槍的督造,手底下管著5個廠房,到這裡怎麼滴也得混個督造來當當吧!
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到時自己控製武器設計和生產製造兩個部門,他這裡出圖紙,車間馬上著手生產出試驗品,新型產品便一直在自己的鍋裡打轉,不怕被其他人染指。
李秦武主動向對方詢問道:“黃廠長,不知我帶來的這些兄弟,廠裡要如何安排?”
這話就像是按了靜音鍵,周圍在吃飯的奉天兵工廠工人都放下筷子,齊刷刷看著首位這桌,這關係著他們未來的工作生活,他們必須上心。
黃廠長見眾人目光向自己投來,他感覺有些壓力,扯了扯衣領,鬆開一個紐扣,試探著說道:“諸公都來自奉天兵工廠,手裡的技術不消多說,我的意思是,各位分散進入各個車間工作,加強各車間技術實力,工資按照奉天兵工廠的待遇付,住宿工廠安排。”
他這屬於標準做法,奉天兵工廠眾人來自一個地方,如果不把他們拆散分配,很容易抱團鬨出幺蛾子。
但很顯然,工人對他的安排不買賬,他們就是要抱團,就是要互相照應。
這時候的人鄉土情結十分嚴重,你要是個外地人,跑到彆的地方很容易被歧視,被本地人欺負,必須紮堆自保。
當場就有人不滿了,有個工人砰的一聲把筷子砸桌上喝到:“為什麼要把我們分開!我們不分開!
咱們都是老鄉,一起乾活才有底氣,分散到其他車間算怎麼個事?到時候工頭說句本地方言咱聽都聽不懂,我可不想被人穿小鞋!”
這人的話引起眾人的共鳴,他們最害怕的就是這個,他們紛紛叫嚷起來,不滿黃廠長的安排。
黃廠長見眾人群情激憤,趕忙站起身安撫。
“諸位!諸位聽我一言!把你們分散到各車間也是無奈之舉呀,本廠最近沒有開設新車間的安排,沒辦法把你們安排在一起啊,隻能讓各位補充到各車間去,還請各位理解一下廠裡的難處!”
這話說的倒也沒錯,300多人,能直接把三個車間開走,孝義兵工廠最近又沒什麼新項目,總不能把原來車間的技術工人趕到其他車間,空出一個車間把他們安排在一起吧?
但眾人就是不買他的賬,紛紛嚷嚷起來,孝義兵工廠的各位領導也在勸說。
“各位!各位!來到兵工廠就和到家一樣!兵工廠是不會虧待大家的,也不會有歧視的情況,這點我可以保證!”
黃廠長大聲朝周圍工人呼喊,但沒人願意聽他的口頭保證,有個工人陰陽怪氣道:“多新鮮哪,你現在話說的漂亮,到時候我們下車間,你還能來盯著不成?到時候工頭因為我們是外地人跳出來給我們穿小鞋,你還能處罰自己人不成!
要麼讓我們一起工作!要麼我們就走!大不了去金陵兵工廠!
哦,對了,我們還得在李主任手頭工作,你彆給我們整些其他領導,我們隻聽李主任的!”
“對!我們隻聽李主任的,你們彆給我們派其他領導!”
眾人的訴求表達得很清晰了,他們要在一起工作,並且上頭領導必須是李秦武!
這倒不是說他們有多敬重李秦武,他人格魅力有多強,實際情況他們當中有很多人還挺恨李秦武,南下時候李秦武表現的和個暴君一樣,說話很不好聽,一言不合就拿趕他們走來危險。
可他們現在身處他鄉,就必須頂一個自己人在官麵上能說得上話,維護他們的利益,這樣的角色在場隻有李秦武能擔當。
眾人大聲喊叫,隱約有控製不住局勢的勢頭,黃廠長見狀有些汗顏,趕忙朝李秦武說道:“李主任,你什麼意見?”
李秦武看著周圍激憤的工人,摸了摸下巴說:“黃廠長,沒有工作崗位可以開新的車間嘛,我手頭正好有個項目,來,隆重介紹一下,下官設計的噴火衝鋒槍。”