八生產線的機芯組，是整個八生產線中人數最少的一組，但他們所負責加工的機芯卻是收錄機中最重要、最關鍵的大部件。
由於機芯的加工具有一定難度，所以它的產量會直接影響到每天的生產進度。
對於這個情況，無論是科長劉偉還是主管田群青，都非常清楚，也正因如此，他們對機芯組以及組長都格外重視。
其實，田群青之所以提拔夏良傑擔任機芯組組長，與歐文集找他幫忙保住夏良傑不被裁員並沒有任何關聯。
這隻是一個純粹的巧合而已。
當初，田群青在得知劉錦天計劃首先裁掉夏良傑時，便已經開始思考如何才能讓夏良傑繼續留下來。
如果實在無法將夏良傑留在生產部，那麼田群青也有自己的備用方案。
毫無疑問，那就是想辦法將夏良傑調到他妻子薑萍所在的品檢部。
這樣一來，無論如何，夏良傑都能夠繼續留在廠裡。
田群青和品檢部的經理溫亞良關係搞得非常好，因為他老婆就在溫亞良手底下工作呢！
還沒等他采取什麼行動，在生產部辦公室裡，他就聽到了林副總給劉錦天打電話要把江春豔調到人事部的消息，當時劉錦天立刻就答應下來了。
這個時候，田群青心裡就已經有了一個連環調人的計劃。
後來，一切都按照他的計劃順利地推進著。
讓他意想不到的是，在這個過程中，他竟然還給歐文集了一個大人情。
田群青和夏良傑既不是親戚也不是朋友，更不是老鄉，那他為什麼會竭儘全力去幫助他呢？
也許是在與夏良傑的幾次接觸中，他從夏良傑身上看到了曾經的自己，那個初入社會、聰明能乾、吃苦耐勞、勤奮努力但卻始終無法得誌的年輕人。
夏良傑原本就在機芯組乾過，對各項工作流程都很熟悉，常冰冰又在各方麵加以補充，然後就是大小物料以及未完成事項進行詳細的交接。
兩天後，夏良傑順利接手機芯組的工作。
而常冰冰則被田群青帶到了生產部辦公室，並將她交給了江春豔。
\"阿豔，你帶冰冰好好熟悉一下工作流程以及所有文件的收發，另外還有新進員工和辭工人員的工作安排也要交待清楚。\"田群青看著江春豔說道。
江春豔熱情地拉著常冰冰的手，微笑著點頭：\"好的，田主管，請您放心，我一定會用心教冰冰的！\"
接著，田群青轉頭看向常冰冰，囑咐道：\"冰冰，你要好好學習哦，儘快獨立工作。\"
常冰冰乖巧地點頭，表示自己會努力學習。
田群青離開後，江春豔便開始帶著常冰冰了解各項工作流程，並耐心地講解每一個細節。
\"這是我們部門的工作流程，包括訂單處理、生產計劃製定、上班卡紙管理，員工請假辭工等等。每個環節都非常重要，所以一定要認真對待。\"江春豔一邊說著，一邊拿起相關文件給常冰冰看。
常冰冰仔細聆聽，不時提出疑問，江春豔都會一一解答。
接下來，江春豔帶著常冰冰逐一了解了各種文件的收發程序，並詳細介紹了如何處理新進員工和辭工人員的工作安排。
常冰冰認真記錄下每一個步驟，不敢有絲毫疏忽。
經過一天對工作的熟悉，常冰冰已經基本掌握了文員的工作範疇。
田群青試探地問道：\"怎麼樣？冰冰，感覺還適應嗎？\"
常冰冰自信地回答：\"田主管，我覺得沒問題，我可以勝任這份工作。\"
田群青笑著點了點頭：\"很好，那從明天開始，你就正式接手工作吧。記住，如果遇到什麼問題，可以隨時找江春豔或者其他同事幫忙。\"
常冰冰感激地看了一眼江春豔，然後向田群青保證：\"謝謝田主管，我會努力做好工作的。\"
就這樣，常冰冰順利進入了生產部辦公室工作，開始了新的職業生涯。
生產部辦公室文員的工作其實並不複雜，主要是收發文件以及辦公室的一些瑣事。
對於常冰冰來說，這並不是一項困難的任務，但要想做好也需要一定的細心和耐心。
第一天交接並熟悉工作，
第二天，江春豔放手讓常冰冰獨立工作，而常冰冰也不負眾望，表現得非常出色。
江春豔對常冰冰的表現十分滿意，特意叮囑她說：“如果有什麼問題，可以隨時找我。”
這句話讓常冰冰感到有些意外，因為她前兩天也是這樣交待給夏良傑的。
與此同時，梅小花並沒有像往常一樣忙碌，因為其他部門的裁員已經接近尾聲。
然而，她發現生產部二樓各機板生產線的裁員情況與預期有所不同，按照常理應該裁掉三分之一的人員，但實際裁員數量甚至不到五分之一。