第357章?原始星上的消息
宇宙之主，代表著一個族群的最高層。
哪怕是新晉的‘一階宇宙之主’，該有的地位、權力，也是一點都不會少。
畢竟，隻要跨入宇宙之主的門檻，實力提升就隻是時間的問題。
四階、五階或許還需要足夠的天賦、機緣。
但一階宇宙之主提升到三階，這過程中是沒有任何門檻、瓶頸的，隻需要按部就班的修煉，順其自然就能提升上去。
當然，這過程，需要的時間可能會很長。
像是幽候之主，從突破宇宙之主修煉至三階，足足耗費了數千億紀元。
不過幾千億紀元，對於宇宙之主層次的強者來說，也算不上多麼漫長就是了。
既然遲早能達到三階，該給的地位、權力，早點給出去也沒什麼。
足足六名新晉宇宙之主，再加上原本就有‘宇宙之主待遇’的天蝕宮主，人族高層內部的權力等等各方麵，自然要重新劃分一番。
而且這還涉及到‘宇宙科技公司’和‘地球人一脈’這兩個‘新晉巨頭’。
“宇宙國這塊，就沒必要重新劃分了。”江宸開口道：“原始宇宙的和平不會保持太久，等到下一輪大戰，族群疆域擴張，自然會有新的宇宙國。宇宙科技公司和地球人一脈掌控的宇宙國，就從新開辟的宇宙國當中劃分即可。”
人族舊的五大巨頭當中，有資格掌控完整宇宙國的，隻有虛擬宇宙公司和巨斧鬥武場。
宇宙傭兵聯盟、兩大銀行，都是沒資格掌握完整宇宙國的。
但，宇宙科技公司、地球人一脈，卻是絕對有這個資格。
這兩大‘新晉巨頭’的宇宙之主數量，要比虛擬宇宙公司、巨斧鬥武場這兩個傳統的‘最強巨頭’還要多。
若是連宇宙國都不能掌握一批，那也太離譜了點。
不過，從現有的宇宙國中劃分利益，倒也沒這個必要。
人族的疆域遲早是要擴張的，從新的宇宙國中劃分，更加的方便，不需要去應付原本宇宙國中錯綜複雜的利益關係，很容易就能控製住局麵。
另一方麵，宇宙科技公司、地球人一脈，也需要時間去培養不朽神靈、宇宙尊者這兩個梯隊的‘中堅力量’。
一個宇宙之主，總不可能親力親為，去管理一個宇宙國中大大小小的各種細節。
培養這些強者，也是需要時間的。
至於說用機械使徒來打理宇宙國，倒也不是不行，但明麵上，還是需要有一批人族強者坐鎮，以掩飾人族和機械眷族之間真正的關係。
“可以。”巨斧創始者和混沌城主商議了幾句，開口道：“未來新擴張的宇宙國，根據你們出力多少來劃分吧。但我有一個要求，這些宇宙國中生存的，必須以人類為主。”
“放心。”江宸知道巨斧創始者在擔心什麼，當即說道：“機械眷族的數量是有上限的，我也沒辦法無限轉化機械眷族。未來很長時間，單單起源之地就夠讓機械眷族發展了。”…。。
起源之地，大約相當於一個宇宙國的疆域，足以容納海量的人口。
江宸甚至感覺，在自己突破虛空真神，被至高規則逼迫著前往起源大陸之前，機械眷族的數量，都不足以填滿這片星區。
這個話題很快帶了過去。
眾人又討論了一陣，將各個方麵的資源、權力重新進行了劃分。
大體上，五大巨頭各自拿出了一部分資源、權力，交給‘宇宙科技公司’和‘地球人一脈’進行分配。
其中最珍貴的，是虛擬宇宙公司交出來的‘末世秘境’。
這處秘境，將交由地球人一脈打理，用於培養天才等等。
哪怕是其他勢力要派遣天才進入秘境探索，也得向地球人一脈支付相應的費用。
當然，大多數情況下，這‘費用’是以五大巨頭手中掌握的核心秘境的‘門票’來代替。
雙方互相送天才去對方的秘境曆練，耗費的資源也就互相抵消了。
另外，宇宙星河銀行和宇宙第一銀行也承諾，聯手在銀河係為地球人打造一處超大型秘境，預計打造完畢後，其價值不遜色於‘末世秘境’。
這個還停留在口頭規劃上的秘境，被命名為‘銀河秘境’。
有了‘末世秘境’和‘銀河秘境’，地球人一脈的天才自然是能夠得到更好的培養。
未來湧現出強者的可能性也要高出不少。
宇宙科技公司也得到了一批宇宙秘境，不過層次遠不如‘末世秘境’、‘銀河秘境’。
大致和宇宙國內培養天才的秘境等同，但勝在數量更多。
同時，宇宙科技公司也獲得了從整個人類疆域內隨意吸納、挑選天才的權力。
彆小看這一點。
在宇宙科技公司之前，有這個權限的，僅僅隻有五大巨頭。
其餘哪怕是高高在上的宇宙國主們，要培養天才，也隻能在自己宇宙國疆域內篩選，無法將手伸到其他宇宙國去。
另外，宇宙科技公司、地球人一脈的‘核心天才’，在滿足一定的標準之後，也和五大巨頭的核心天才一樣，擁有進入混沌城參悟混沌碑、能夠在族群寶庫進行積分兌換等等特權。
“培養天才這件事很重要，江宸，你要上點心。”混沌城主提醒道。
他長期主持族群事務，對於培養天才、強者，尤其的上心。
混沌城主看向江宸，好奇地問道：“江宸，你打算如何篩選天才？辦一個類似‘天才戰’的比賽？還是像傭兵聯盟那樣，從外圍成員中一步步淘汰篩選？”
七大巨頭，地球人一脈隻會重點培養地球人內部的天才，算是個特例。
除了宇宙科技公司之外，其餘的五大巨頭，挑選天才的主要方式分成兩種。
一是虛擬宇宙公司的‘天才戰’和巨斧鬥武場的‘強者戰’，利用虛擬宇宙，舉辦一場覆蓋整個人類疆域的比賽，將一個時代最耀眼的一批天才納入麾下。…。。