另一個男生小航也麵露不滿：
“就是啊，我看她就是故意找茬，多虧了慕舟幫我們據理力爭，不然，我看副總真打算按照那個曲總監的話去做呢。”
豐陽集團的負責人正是副總，他最開始的態度就是息事寧人，大家都看得清楚。
畢竟，犧牲他們幾個底層小嘍囉換合作方的歡心，也不是什麼虧本的事。
幾人忽然就有些悲涼。
慕舟沒有說話，想起原劇情。
當時也是他們三人，被曲霈夕抓住這一點不斷做文章，最後三人雖然沒有立刻被辭退，卻也都吃到了處分。
但原主因為前段時間食堂的事情才有過處分，所以根據公司製度，隻能被勸退。
原主也因此失業。
這次的事已然安全度過，就是不知道未來的針對還會不會繼續出現。
看來，還是得主動出擊。
想到秦昀川忽上忽下的好感度，慕舟微微一笑，收拾好東西和同事一起下班。
*
秦昀川已經聽說了在會議室發生的事。
他掃了眼在自己麵前認錯的副總，繼續在一份又一份的文件上簽字，沒有說話。
副總隻好不安地繼續承認錯誤。
他也有點摸不準，秦總到底是因為他硬剛曲總監，沒有給她麵子生氣，還是怪自己險些讓豐陽集團被LOP壓一頭。
這樣沉默不語的秦昀川，就像是暴風雨來臨前的窒息，讓他不停地冒出緊張的汗水，恨不能從開天辟地開始道歉。
<b
r>????終於，秦昀川放下手中的筆，副總的聲音也戛然而止。
秦昀川看著他，目光淩厲：
“如果員工沒有為自己辯駁幾句，你是不是打算依照曲總監的理論，真的辭退他們。”
副總一怔，下意識想要反駁：“我沒有……”但一瞬間他又有些理虧。
是的，他確實有這麼想過。
反正也不是什麼大事，那三人不過都是後勤部的員工罷了，可替代性很強。
如果曲總監真的抓住不放，他總不能為了三個後勤部的人，去得罪未來的合作對象。
最多，就是各退一步，給他們一些處分就好了，也算全了曲總監的麵子。
副總心裡這點小九九，秦昀川自然明白。
他冷著眼：
“員工心裡都有一杆秤，你這麼做，近一點說會讓其他員工寒心，遠一點說，也會讓合作方看不起，進而在合作中變本加厲的想要更多利益。”
後勤部可替代性強是不假，可放眼整個公司，除了技術部那幾個大佬，誰的可替代性不強？
這三人要是被當成犧牲品因此被辭退，恐怕會讓不少人失去安全感，人人自危，進而在工作上懈怠。
秦昀川一直以來都很清楚，要想讓員工為公司付出，一定要給足員工想要的，所以他從不吝嗇對員工金錢的獎勵，也因此，豐陽集團在外界應聘者的形象一向很好。
副總顯然也想到了這些。
他臉色發白：“對不起秦總，是我想錯了。”
這一次，他的語氣鄭重了許多。
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