唐偉東拿定了主意,李玉英就開始操作。
幾天以後,下麵各地的銷售負責人,同時接到了一個通知,讓他們趕回河東村總部述職。這還是破天荒的第一次,以前隻有過年的時候才集中回來一次,這次竟然是年中,事出反常必有妖,跑銷售的都是人精,一下就想到了總部可能有大事發生。
不過,大家並沒有往壞處想,現在在廣告的加持下,不管是飲料還是飼料,都是供不應求,很多客戶都主動揮舞著鈔票上門求購,說是躺著賺錢也不為過。要說廠裡出了問題,大家誰都不會相信,隻能說又有什麼重大的戰略安排了,看來場麵還不小,要不然不會把大家都召集回去。
會議安排在飲料廠新落成的廠房內舉行,機器還沒來,偌大的廠房還空置著,正好用來開大會用。隨著企業規模的越來越大,唐偉東感覺有必要弄一個專門的禮堂,以後舉辦大型活動也好有個專門的場地。
私人企業沒有國企那種冗不見治的繁文縟節,尤其是創業之初,效率還是可以的。唐偉東一直強調的企業文化就是執行力,就是效率,那些人浮於事行事拖遝的人,是絕對無法在他手下產業任職的。
主持會議的自然還是李玉英,唐偉東依然充當躲在後麵搖小扇子的角色。
陸續到來的各地銷售人員,進了會議室就開始竊竊私語,互相找相熟的人打聽起這次把大家召集回來的原因,但所有的人都一樣,都是一頭霧水,誰也不清楚內因。
看了看時間差不多了,人也齊了,李玉英也沒跟他們客套,清了清嗓子,直接開門見山的把唐偉東早已擬定好的重組計劃說了出來。
她的話音剛落,底下就嗡的一聲,銷售人員情不自禁的麵麵相視,互相交流起來。這事不亞於在他們中間投下了一顆重磅炸彈,這關乎到每個人的切身利益,由不得他們不激動。
如果真如李玉英所說,那以後在分公司他們可就是土皇帝了,除了沒有財權,一切人事和經營都是他們說了算,還可以分紅。他們可是知道現在村裡的幾家企業收入是多麼豐裕,簡直可以用喪心病狂來形容,哪怕是隻給一點點分成,也是其他人大多數農村老百姓,一輩子都不敢想的財富了。
每個人的興奮之情溢於言表,沒想到回來還有這麼件大好事等著他們。