說著，王麗又向自己妹妹介紹了一下唐偉東。她也不知道唐偉東是乾嘛的，隻是聽吳金全當時說他是何副廠長家的孩子什麼的，於是這次也就真的介紹了。
對她妹妹說道:“這是咱們廠何廠長家的小孩，應該比你小點。”
王豔微微“嗯”了一聲，就算是打過招呼了，顯得有些羞澀，或許是剛離開家，出校門，稚氣未脫，還不習慣跟人打交道。
唐偉東也沒在意，又跟王麗聊了起來，問道:“你工作的事，解決了？”說這句話的時候，嘴角忍不住又泛起了莫名的笑意。
王麗歎了口氣，說道:“想成固定工哪有那麼簡單啊，現在還隻是個合同工，工資也沒漲多少，不過這樣也挺好了。”
國家對企業職工改製才剛剛開始沒多久，現在還分固定工——也就是通常說的正式工，合同工，合同工又分城鎮合同工和農村合同工，接下來還有什麼臨時工、季節工、學徒工之類的。
各類工人之間的待遇，那是天壤之彆，正式工那是企業的主人，哪怕什麼都不乾，躺著都能掙錢，單位還要管你的生老病死，看不慣也辭退不了。臨時工乾的比誰都多，拿的比誰都少，說辭退就辭退，還一點福利待遇都沒有。
改製之後固定工和合同工就統稱合同工了，但區彆仍然非常明顯。你像同是一個單位，同樣都是合同工，唐偉東的母親端的就是鐵飯碗，王麗就是合同到期不跟你續簽，你啥都不是。而且，繳納的養老基金也不一樣，打個比方，唐偉東母親陳秀娥，等到退休後一個月能拿3000塊錢的話，王麗也就拿一千多，差彆就這麼大。
唐偉東聽到王麗從臨時工轉成合同工後，差點笑噴了，吳金全這貨是拿著國家的政策忽悠人呢。按照正常情況，不出意外的話，國營企業職工改製，王麗照樣能簽合同，成為一個合同工，她唯一需要擔心的就是，合同到期能不能續簽的問題。
不過這樣也好，老吳這廝也算沒白睡人家，至少幫她占了一個合同工的名額，不用再去跟其他那些臨時工什麼的，擠破頭的競爭了。而且還有了一份養老基金，等她退休後多少都能領到一點退休金了，但是，這還是要她能在廠裡工作到退休的情況下，若是半路不跟她簽合同了，她照樣難受。到了九十年代之後，合同工可不能保證還是鐵飯碗嘍。
王麗這娘們兒也是個能豁的出去的主兒，從她當時為了轉正不惜跟吳金全上床就能看的出來，為了一份工作，她是一點機會都不放過。
和唐偉東聊著聊著，她突然心中一動，看吳金全對唐偉東的態度，這說明唐偉東比吳金全的能耐大多了。要是能攀上唐偉東這根高枝兒，自己妹妹的工作，不就有著落了嗎？