不管怎麼說，這也算是一個開門紅，一個價值不斐的、長期的外貿出口大單，就這麼輕易的到手了。這讓同來的縣長喜不自勝，這就是政績啊，還是在調查組領導的眼皮子底下完成的！
調查組的領導卻是直酸牙。
尼瑪，青山縣的經濟都是這麼發展起來的嗎？要是外商都這麼好說話，這裡的領導乾部也太好當的吧？躺著都有政績落在頭上。最後也隻能無奈的歸咎於，這次青山縣的領導乾部，運氣實在是太逆天了。
接下來的兩天，這個外商考察團，先是去了紙業公司，檢查了一下經營和生產的情況。
改製後的紙業公司裡，可是有港商的股份的，使用的品牌也是人家的，做為公司的資方之一，人家有這個權利監督檢查紙業公司的一切生產經營活動。人家要為自己的利益負責！
調查組的人又跟著去了，還對紙業公司的改製充滿了興趣，裡裡外外做了非常詳儘的調研。
不僅找了企業職工談話，問他們改製前後的職工待遇的區彆，和企業經營效益方麵的的差異。
最後還找到縣裡，調取了關於紙業公司改製的，所有相關的資料和方案，準備做一個全麵深入的調查了解。他們想看看，這個方式，能不能適用在其他企業身上。
改革嘛，就是摸著石頭過河，一切有利的方式都可以去嘗試一下。總結一下青山縣紙廠的改製經驗，也算是為其他企業，將來的改製革新上儲備積攢經驗了。
檢查完紙業公司的工作，外商一行人又到了這次的另外一個目的地——縣服裝公司。
到了這裡，就像進了另一個世界。縣服裝廠占地規模倒是不小，工人乾活也很賣力，但總覺得跟河東村的那些企業，和剛剛檢查完的紙業公司，相比之下差了點什麼。
對，差的是一種精氣神！
還有那種工作的熱忱和主動性，他們更像是官府裡的官員，按部就班，無欲無求，到點上班，到點下班。
可他們明明是工人啊，不是乾部，這樣做就有點太違和了。但這才是這個時代，國內大多數國營企業的現狀。
到了這裡，調查組的人終於找到了一絲熟悉的感覺，可這個感覺是那麼的讓人尷尬和諷刺。
前來考察的港商，對服裝廠的規模和硬件設施，以及工人的技能倒是挺滿意，現在看來，服裝廠的問題隻能是出在了經營上。
這倒是讓黃偉誠派來的人鬆了口氣，經營那是他們的長項，這點事對他們來說是小意思。隻要換掉原有的管理人員，換上他們的人，就能解決，看來雙方完全有合作的基礎。
怪不得航康總部那邊已經確定了合作，說是讓他們來走個過場。說白了，就是讓他們來給服裝廠號脈、挑刺，從而給當地官府施壓，為以後的合作爭取主動權，實現利益最大化的。