漢斯也是個直脾氣，領導問他對國內現如今的企業有什麼意見和建議時，不知道委婉為何物他，毫不客氣的說了四點:“管理上鬆散落後，質量上把控不嚴，生產上缺乏創新，經營上缺少主動性和開拓精神。”
幾句話點出了現如今，目前國內國營企業的通病來。正是因為這四點，才讓大多數國有企業顯得暮氣沉沉，喪失了同行業競爭的能力。
症結知道了，但麵對這些尾大不掉的龐然大物，如何去改變，領導們也沒有什麼好辦法。企業改革改製的要求，下達了一次又一次，但怎麼改，大家都沒有經驗，隻能試探性的來。
改好了還行，萬一要是達不到預期的效果，再把企業給改黃了，那不是變成了一個更大的包袱了嗎？
漢斯的幾句話，徹底讓領導們沉默了。
領導們在河東村的視察調研，整整持續了三天，隨後又到了縣裡其他的幾家企業看了看。
在領導們視察的同時，調查組的大隊人馬一直在晝夜不停的忙碌著，這次徹底的把青山縣給查了個底掉。
最過分的是，還把青山縣的所有財政收入，包括那些賬麵上顯示不出來的、名目繁雜的各種“費”，給徹底的捋了一遍。
一時間，弄得青山縣的所有乾部，惶惶不可終日。
領導們視察完，調查組完整的統計報告也出爐了。
現在所有人都明白了，領導的視察，就是為了給調查組的調查預留充足的時間，調查組的任務完成了，領導的視察自然也就結束了。
調查組整整調查了一個星期，領導也在青山縣視察了一個星期。
這一個星期，是青山縣，包括東山省的領導最難熬的一段日子，每個人每天眼巴巴的盼著頭頂的那隻靴子趕緊落地，要殺要剮，給個痛快，總這樣吊著誰也受不了啊。
由於這次的調查報告太多，領導把自己關在房間裡，整整待了兩天，房間裡的燈光持續亮了兩晚上沒有熄滅。
除了吃飯，思考之外，領導全部的時間都投入到了審閱，以及跟京師通話上了，可以說兩晝夜沒有合眼休息過了。
期間除了調查組的成員不停進出之外，隻有省領導被叫進去商量事情，包括市領導和縣領導們在內的其他人，隻能苦著臉在外麵等候發落，用一個詞形容就是“引頸待戮”！
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