這次軍後勤處長的任務，完成的很圓滿，回去的時候，帶了飲料廠和飼料廠，兩個廠子派出的一大票人，都是管理和技術崗位的人才。
很多人都不願意離開熟悉的地方去外地，沒辦法之下，楊南坡和鄭德勇隻能許諾他們，會定期輪換，這才把他們趕了過去。
對於那些堅決不服從安排的員工，二人也沒對他們客氣，給了他們一個二選一的選擇，要麼服從安排，要麼開除。
非國營的廠子，就是這麼橫，要麼聽話，要麼走人，從來沒有鐵飯碗那一說。這才是相對於國營企業，最大的管理優勢。
麵對突然變臉的廠領導，那些原本還想學學國營企業那一套的人，隻能乖乖就範，打起行李跟著去了豫省。因為他們知道，離開這裡，就目前的情況來說，再也找不到更好的工作單位了。
至於說，到了那裡出工不出力，那是不存在的，廠裡的製度可不是擺設，給鬼子出夫磨洋工的下場隻有一個，還是淘汰開除。不服？不服也得憋著！
唐偉東親自把這隊，第一次出去開疆拓土的壯士們送上了火車，出去的第一步能不能站穩，就看他們的了。
對於他們，唐偉東特彆重視。還通過火車站的關係，用廠子的名義，全部為他們買了臥鋪車票。這待遇，優厚的都過分了！
火車啟動，駛離車站，唐偉東目送他們遠去，直到看不看火車的影子，才同李玉英、楊南坡、鄭德勇回轉。
聯係火車站買車票的時候，唐偉東順嘴跟青山火車站的領導聊了幾句，從中還得到了一個消息。
那就是上級剛剛下了一份文件，今年要麵向進行大規模的招工，各工位都有，初中以上學曆的都可以報名。
據說一個普通的巡段養路工，就是每天背著小鎬敲敲打打的那種，一個月就能拿到九十八塊錢，還有四十五斤糧票。相比於今年其他普通企業的職工，這待遇都高到天上去了。
不過這個文件剛下來，社招統考還要等一段時間。據青山站的領導猜測，考試的時間，最晚也不會超過十月份。
這樣算下來，離招考還有不足三個月的時間。到時候，像企業裡子女接父母的班一樣，鐵路內部的職工子女優先錄用，符合條件的不在編人員也會優先錄用。
唐偉東剛開始還沒在意，閒下來一想，不由得心中微動。
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