唐偉東這次回來，最重要的就是兌現給救援隊的承諾。
指揮部遵守了約定，在元旦之前就讓救援隊撤回來了。回來後，企業先給他們放了一段時間的假期，讓他們調整心態。
同時，唐偉東還千叮嚀萬囑咐，讓企業請了醫療專家，為他們做了全麵的體檢和心理疏導。
可惜這年頭的國內，還沒有心理醫生這個說法，也沒法為救災回來的員工，做專業的心理疏導，隻能說是聊勝於無吧。
為了撫平他們心理上，可能帶來的創傷，唐偉東隻能通過其他方式，儘力進行彌補了。
比如說，發錢，發很多的錢。比如說，提高他們的工作待遇。比如說，給他們用工名額，讓他們可以在親戚朋友中間獲得足夠的尊榮，滿足人人都有的虛榮心。
總之，就是給他們足夠多的金錢和榮譽，讓他們成為人人羨慕的對象。用彆人的羨慕崇敬，來兌掉他們的心理創傷。
截止到他們撤回來，這次救援隊一共付出了兩人犧牲，五人重傷的代價。犧牲的那兩人，還是餘震中遇到山體塌方失蹤的那兩人。剩下重傷的五人，基本都是在救援的過程中，遇到意外事故被砸傷的。
企業和縣裡，已經去探望過他們的家屬了，還給了傷亡者足夠的榮譽。唐偉東覺得僅僅是這些，虛頭巴腦的東西還不夠，他要在年底的職工大會上，給他們更多。
休息了一晚上，第二天唐偉東找到了李玉英，商量了一下接下來要做的幾件事。
李玉英對救援隊伍的表彰和給村裡的錢，這兩件事，完全同意按照唐偉東自己的意思去辦。她更重視的，是上級來視察這件事。
這件事，對企業來說，是個千載難逢的機會。說不定，在這次視察過後，企業就能逃過這次的清理整頓。要不然，頭上總像懸著一把鍘刀，誰也不知道什麼時候掉下來，天天這樣，也太折磨人了，長此以往，誰受得了啊？
哪怕河東村的企業群，全國各地的員工人數，加起來已經高達了兩萬多人，一旦停產造成的影響，後果不堪設想，那唐偉東和李玉英也不敢大意。凡事都有個萬一不是？
已經定下來的年底職工大會，又被拖了一段時間，因為唐偉東要做一些準備。在今年這個經濟環境不太好的情況下，唐偉東決定來一次大獎勵，激勵一下員工的工作熱情。
同時，也是向外界展示一下企業的實力。再一個就是提高員工對企業的向心力，讓他們知道，跟著唐偉東有肉吃，如果企業被清理關閉，那麼……，後果他們自己去想吧。