至於，唐偉東看好的那些，未來很有發展價值的那些產業，剝離出來後，會賣給自己手裡的其他公司，然後再由他們出麵操作，將產業轉移到種花家進行生產和發展。
這些業務包括、石油、天然氣、輪胎、製藥等，還有目前發展的並不咋地的個人電腦業務，都是唐偉東所看中的。
一個諾基亞的拆分，將會為唐偉東帶來數家，在未來大有可為的產業，套用一句老話，那就是“諾基亞跌倒、唐偉東吃飽”。
第三步，就是唐偉東的獨斷專行了。
諾基亞一入手，他就力排眾議、剛愎自用的為諾基亞提拔了一個新的首席執行官。
之所以說是提拔，而不是聘用，那是因為這哥們兒本來就是諾基亞
之前他還在諾基亞集團財務部擔任過副總裁，和集團執行董事會的代理成員。更早之前，他還在花旗銀行工作過。他是玩兒金融出身的，擅長的是財務分析。
說了這麼多、唐偉東之所以提拔他，因為他就是諾基亞教父一般的人物，一手將諾基亞推上神壇的那位大神，拯救諾基亞於瀕死的天使。
是他將諾基亞進行了徹底且深度的改革，將諾基亞從瀕死邊緣拉了回來，並開創了諾基亞的黃金時代。他的名字叫做——奧利拉！
這是一個可以載入諾基亞和世界通信領域史冊的人物。
用他，還有一個原因，那是因為他也是粉藍人，可以安定粉藍官方和公司的人心。在後來微微軟派去玩兒無間道的那位之前，諾基亞從成立，所有的首席執行官，全部都是由粉藍人擔任的。
既然他有這個能力，在原本的曆史上也證明過自己的能力了，那唐偉東就沒必要更換他的了，接著用唄。
在他上任之初，唐偉東通過馬斯伯格的口，跟他麵談了一次。
計劃中的第一步和第二步，都會通過他來操作實施、具體實現。
唐偉東給了他不超過一年的時間，最晚明年，也就是92年，唐偉東必須要見到諾基亞步入正軌。
實際上，在原本的曆史中，他上任之後隻用了不到一年的時間，就完美的妥善處理好了諾基亞的疑難雜症。唐偉東留給他的這些時間，已經算是很寬裕了，相信他應該不會讓唐老板失望的。
這一頓折騰，都邁進6月的門檻了，離國內的高考“678錄取吧”也沒幾天了。
雖說唐偉東已經內定免試入學、保研、直博，享受一條龍服務了。考試可以不考，但至少得跟老師和同學們告個彆吧。
彆看唐偉東經常泡病號，但他在同學中的人員還是不錯啊。
那啥，主要是唐同學大方，舍得花錢，經常給同學們整點福利啥的。他又跟其他人沒啥利益衝突和競爭關係，大家當然願意跟他“交朋友”了。