遊戲開發、銷售運營。
抗癌藥研發、銷售。
奢飾品研發、銷售。
新能源電車研發、銷售。
空調研發、銷售。】
發展4年才乾到5級！
宋江深吸一口氣，看著下一級的提升要求。
【5級→6級
員工數目5萬
銷售金額100億（已完成）
五星員工30人】
5萬的員工得多少個廠？
宋江掐指一算，倒吸一口冷氣。
“7個廠太少了。”
少？
杜溪嘴角一抽，他真的擔心步子邁的太大，到時候虧本……或許真的虧本老板就實在起來了。
杜溪若有所思，就看著宋江端起放上去的茶杯一口氣喝完，咀嚼著枸杞。
“管理層人口缺失太嚴重了。建7個廠，每個廠起碼20個資深管理員。”
“140個。”
普通員工並不能難招，騰盛遵守的是扁平化管理，重視頭部效應。一個傑出的領導，可以讓底下的人心服口服的同時，還能讓工廠順利運行，不出岔子。
如何短時間獲取？
宋江下意識搜索各個品牌的工廠地址，手打到一半，若隱若現的良心跳動？
這是不是太缺德了？
“我原來是個好人。”
杜溪麵露古怪，“老板，你當然是好人。”
“唉，良心太貴了！”
整的我都不好意思，明目張膽的挖人。
宋江轉而發出一則公告。
宣布。
本次招標，將招標7個地區！
消息剛一發出，網友狂喜，感覺中獎率提升了不少！
盛佳老板微博陰陽怪氣。
【行業毒瘤，又在散發毒性，我勸你好自為之！心裡顛點分量，知道什麼能碰什麼不能碰】
配圖是一個比作七往下的手勢。
暗諷意思十足，頓時有無數個品牌的下方留言。
【兄弟啊，我懂你！我也是服了！手底下員工天天拿著他家做比喻，說人家五險一金，工資還高！搞笑能不能有點逼數！他的活就值3000！真以為公司離了他轉不動？】
【騰盛真的該好好整頓整頓，平時大家都正常做生意，就他拿雞毛當令箭！破壞行業規則！】
【嘖，宋江一個人把環境搞臭！】
【@日夜不休明天甲方就要文件！你今天做出來！給我過目！】
【宋江：@盛佳信不信我毒死你！】
【宋江：@飛揚正太@泰倫@茂盛集團ceo王興旺我這個人脾氣不太好，就算做錯事也隻會說一句，草擬嗎！】
半夜吃瓜的網友瞪大眼睛，看著平時高不可攀的各公司高管ceo氣急敗壞的下場。
各種炸裂言論更是頻出不窮。
“要我說給員工這麼好的待遇是腦子有病！他們錢隻夠生活就夠了！錢攥手裡乾了什麼，隻會出去瞎跑！”
“宋狗最基礎的經濟理論都不知道！錢給的太多，隻會影響他們的工作效率！削減就業人口才能更容易剝削！！”
原來看熱鬨的網友繃不住了，直接上去對線。
“你麻痹！你媽怎麼生了你這麼個玩意，遲早把你們這些資本家腦子乾出腦漿！老子不配有錢，你配你***”
“我***，你**——”
無數個芬芳的語言，由於跟祖宗太親近，被自動折疊，但依然架不住分分秒秒上千條！
一些高管ceo狼狽刪掉微博，但依然被私信追著罵。