要想動人，按工作流程，得開會。
而且薑山想動的若是參加會議的人，那……
薑山對楊濤是絕對的信任，不藏著掖著。
“一個小隊的隊長必須要能服眾，他們都是頂尖的苗子，你連人都打不過怎麼服眾？”
甭管你是連長還是排長，上了戰場，是個拖後腿的，這不是笑話嘛！
他知道這種事情不少，可在他這，不能存在。
不允許。
356團一開始把調子定下來，後麵一批批的就會遵守，這是傳統。
他要是一開始沒打好底子，是他的問題。
楊濤苦口婆心，“薑山，你要知道，並不是所有的人都有指揮能力。”
薑山不否認這一點，“我知道，所以有些人雖然能力足夠突出，卻不能勝任，我會單獨跟他們談。”
楊濤折著手上的報紙，折的板板正正的，“你想動
薑山把馮凱當副團長使喚，卻沒有把人提到營長的位置，這是要乾嘛,大家心裡不免猜想。
也不用猜想，薑山確實就是這個意思。
“你這是雙標！要按你說的那個標準，馮凱肯定不行。”
馮凱的優勢是跟薑山配了多年，兩人熟悉且有足夠的信任。
而信任這個東西，需要時間啊。
薑山有這個人不會不用的。而且確實馮凱分擔了他很多雜事，讓他專心盯訓練。
“我給過他們機會的。”
同一件事情，他吩咐下去，再去問，那個進度他實在是受不了。
人家也不是沒辦，是辦了，還沒辦完而已。
馮凱的那個實誠勁，他跟馮凱布置任務。
行不行，大概需要多長時間，會給他一個反饋，不會讓他追屁股後頭催。
楊濤也沒見過大規模的乾部變動，跟普通士兵不一樣，一個不好會出事的。
“你還是要慎重，不可操之過急。如果能讓對方先動……”
楊濤隻能說到這，不能再明說了。
兩個人對視著，至於怎麼讓對方先動，那就是薑山的事情了。
其實這段時間，大麵上看著風平浪靜，356團的訓練一切正常，也沒有大的人員變動。
掩飾在平靜水麵下的波濤洶湧，細品還是有所端倪。
比如，電話信件特彆多。
如此頻繁的聯係，肯定是想找後路唄。
前麵誰也沒動，是不想第一個出頭，不好看。
可現在第一批人已經離開了，就看想走的是要等，還是主動有所動作。
薑山吧，不太願意把自己置於被動的境地。他不怕自己來主動，我就讓你走人了怎麼的吧，他既然敢辦，肯定是沒問題的。
有足夠的理由，而且是公事公辦，正常工作調動。
不過這個時候不宜操之過急。
薑山自己想通了，“楊哥，我明白了。先演習等演習結束，有些人自然而然就主動動了。”
這樣是對的，有了這個開始，他後續可以順水推舟。
跟團部的人不同的是，周建剛和鄧立業他們極力配合他的工作了。
這個位置上，他們到底能不能頂住，這次演習也是一個好的驗證機會。
是他的想法有問題還是事實確實如此。
薑山也不敢過於盲目自信，萬一他是錯的呢。
這樣更好，用事實來說話。