畢竟也是十年的老員工了，林真希在公司裡還是有那麼一點地位的。比如說，她的辦公室，和其他後進的特派員比起來，要更寬敞那麼一丟丟……
公司的一樓，也就是每個人都要從那裡經過的公共區域，是辦理櫃台業務的區域。涉及的基本都是比較簡單的業務，比如說有異域者想要一些自己故鄉的特產之類的，還有想要給自己還在異世界的親人報個平安什麼的，通通都可以在一樓的那些服務窗口來完成。
除了涉及異世界的業務之外，一樓還會幫忙安排異域者的各種技能培訓，幫助異域者更快更好的適應地球的生活，甚至是幫已經完成適應性培訓掌握了在地球上生存的技巧的異域者找一份合適的工作，這些業務公司通通都做。
聽上去根本就不是一個公司，而更像是一個政府部門對不對？誰讓公司是最早開始展開與異域者有關的業務的機構呢，甚至因為自身的某些原因，一切政府不方便去做的事情，反倒是公司更方麵出手。
久而久之，公司和政府相互之間建立了信任關係，政府也就放心的將異域者的接待、培養、轉化的工作交給了公司來完成。
不放權也不行啊，政府肯定是由人類來主導的，這是原則性的問題，無論如何也不可能讓步。但是如果讓人類直接去管理異域者，一個不小心就會出現雙方對抗的情況。
在和異域者們接觸的過程中，人類已經明白了一個道理，那就是人類不光在這個宇宙間並不孤單，甚至本身也並沒有什麼高貴可言。大家都是平等的，就算異域者是外來者，也不應該存在人類就高異域者一等的情況。
為了防止可能會出現的糟糕情況，政府選擇樹立起一個代理人，再通過這個代理人間接地來管理初來乍到無法融入社會最不好管理的異域者。而公司，就是政府最合適的選擇。
說完了公司的使命，接下來就該說說它的盈利點了。如果是無償的為異域者提供對接服務，那麼公司最後肯定會因為入不敷出而倒閉。再加上政府要隱藏在公司的背後，也不方便直接給公司輸血，於是公司便不得不去尋找自己的出路。
於是，依仗著公司一樓大廳半空中那個功能超級強大的中心處理器，公司逐漸發展成了一個幾乎將與異域者有關的所有的領域統統串聯起來的谘詢處理平台。
收容新來的異域者，教導它們熟悉這個新的世界，幫助其完成培訓，然後再將掌握了技能的異域者推薦給需要它們的企業或者政府機構，最後從雇傭者那裡得到一筆報酬……
聽上去就像是勞務派遣公司對不對？還真就是這樣，至少公司明麵上的介紹，就是這樣的。
勞務派遣公司本來就是吃谘詢這碗飯的，隻有掌握了足夠多的信息資源，才能夠上下通吃，將自己的收益最大化。在這方麵，擁有著大白球黑科技的公司有著旁人完全無法比擬的優勢。
但是！那隻是公司的表麵。在林真希這個知曉了內幕的人眼中，公司那總是熱熱鬨鬨的一樓，不過是公司鮮亮的偽裝罷了。它的真實，其實隱藏在更高的樓層。
公司的規模可是很大的，甚至可以算是新藍市內最高的幾幢建築物之一，怎麼可能隻有一樓那個辦事大廳。難不成除了一樓之外，剩下的空間全部都是還無法完成培訓的異域者的宿舍？這怎麼可能。
林真希不知道公司還有沒有更深層次的業務，但至少就她已知的那一部分，公司其實還會承接與“思念”有關的業務。
大概從十年之前開始，異域者開始大規模出現。穿越這個詞，對世人來說漸漸的不再陌生。“大穿越時代”這個標簽，逐漸獲得了越來越多人的認同。
那麼，雖然不知道為什麼地球變成了大批異域者穿越的目的地，但反過來呢？既然有異域者從其他的世界穿越過來，那麼是不是也會有地球人穿越到其他的世界呢？
答案是，會的。
雖然比例並不高，但是要知道，之所以地球上的異域者顯得這麼多，是因為地球簡直就像是對接了諸天萬界一樣，不知道有多少個異世界參與到了把自己的原住民派送到地球來的行動當中。
如果隻統計單獨的一個異世界，穿越的比例實際上小的可憐，是小數點後麵不知道多少個零的小概率事件。
地球人穿越到其他世界的事情，同樣也是一個小概率事件。
但是穿越這件事，就跟飛機失事一樣，你彆管它的統計學概率到底有多低，隻要你趕上了，那就是近乎百分之百的死亡概率。對於那些不幸攤上了穿越者的家庭來說，他們需要麵對的，就是自己的家庭因為穿越事件而變得破碎的現實。
如果是那種無父無母無牽無掛的天生孤兒，穿越到異世界對其他人沒什麼影響，那倒還好說。但是那種天煞孤星畢竟隻是極少數，這個世界上的絕大多數人，還有擁有著一個健全的家庭，以及自己親手編織出來的人情關係網的。