將馭之道，就是愛與畏，賞與罰。
人們的毛病不在於不知道彆人，而在於不知道自己。
自己始終是核心，要摸清自己的骨相，彆人隻能是參考物，不能本末倒置。
要知道顧客需要啥，知道自己能乾啥。
先設定一個可以完成的小目標，然後不斷地形成實時正反饋，來激勵隊伍不斷的攻城拔寨。（馭己之道亦是如此）
力量的關鍵是意誌力。
始終圍繞的都是心理因素，是雙方精神力量的消長，是治氣。
人欲我與，人棄我取，此爭先之道也。
實際上都是心理戰，是“治氣”，治自己的士氣，治對方的士氣。
好事：稍微有加緊追尋時間的腳步
改進：還是超過了12點?沒有做到早睡早起
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