隨後馬玉良、阿子和我三人決定一起去工廠了解情況。
我們整理了一下思路，打算先找人事部門詢問一下具體的緣由，並看看是否有協商的餘地。
走進工廠的大門，一切都顯得那麼熟悉又陌生，我們徑直走向人事部辦公室。
敲門後，一位中年男子抬頭看了我們一眼，示意我們進來。
“你們來了，請坐。”
我們坐下後，人事經理開門見山地說：
“聽說你們幾個是來詢問關於開除的事情的？”
馬玉良率先開口：“是的，我們想了解一下具體情況，畢竟我們沒有得到任何正式的通知。”
人事經理歎了口氣，從抽屜裡拿出幾份文件放在桌上：“這是我們接到的投訴記錄，上麵寫著你們參與了打架鬥毆，
嚴重違反了公司的規章製度。按照規定，公司有權解除與你們的勞動合同。”
我接過文件仔細看了看，上麵確實有我們的名字，但是沒有阿子的，因為阿子是跟著勞務的臨時工，
他的勞務工頭說了說情，所以他沒被開除，而開除的就隻是我和馬玉良。
隨後我問了問中年人，“我們現在被開除了，那我們工資怎麼說？”
“工資下個月會發給你們。”
好家夥馬玉良聽到這話，又開始跳了起來。
“什麼意思啊你們？把我們開除了還不趕快發工資給我們，還要等下個月？你想餓死我倆啊！”
中年人顯然對馬玉良的激動有些不悅，但他還是儘力保持了職業的態度。
“公司的規定就是這樣的，無論是否離職，工資都是在每月固定的日子發放。現在你們的情況也不例外。”
馬玉良顯然不太滿意這樣的答複。
“什麼離職，我們是被開除的，開除了你就該把工資發給我，你要是不給，今天我就住這裡了。”馬玉良開始撒潑打滾起來。
我有點想笑馬玉良這個樣子，但是站在他的立場上想，這也是人之常情，
畢竟好不容易進個廠，乾了一個月突然被開除，還不發工資，這想想都氣。
我也是堅定的站在馬玉良身邊。
“沒錯，開除我們還不發工資，你開什麼國際玩笑。”
麵對馬玉良和我的舉動，中年人顯得有些無奈，他歎了口氣說：
“好吧，我會儘量幫你們申請提前結算工資，但這需要時間，你們得理解公司也有規定的流程要走。”
我趕緊接過話茬：
“謝謝您的幫忙，我們理解您的難處，也請您理解我們的處境。我們確實需要這筆錢來應對接下來的生活開支。”
馬玉良聽後，雖然還是滿臉不高興，但也沒有再堅持下去。我們一同回到了宿舍，就等待著工資結算的日子。
很快也是到了2006年的9月30號，明天就是國慶節，廠裡麵也是給我和馬玉良結算了工資，
一共給我們一人發了1000塊，因為打架的事情又被廠裡罰款500元，拿到工資的那一刻，馬玉良的心情有些複雜。