“不是內定一部分，而是要按照六比四，或者七比三的比例，把分廠的員工送進前十名去，分廠的員工要在考核中占據主動地位。”秦川說道。
徐正強下意識的反問道：“秦總，那這樣不是屬於暗箱操作了？”
“暗箱操作太難聽了，應該是說是保證這個技能比武，能夠貫徹組織的意圖，懂嗎？”秦川笑著說道。
徐正強有些頭疼，不過還是點點頭，總廠和分廠，肯定是要有一定的區彆的，而且他本來就是分廠的人，對於分廠這邊也就是原來葉子電子廠的員工是有感情的。
雖然覺得這樣暗箱操作不好，但是也沒有說什麼。
“另外新車間這邊呢，給總廠，也就是原來並州電子廠的員工進去機會，但是不是按照倆家一家一半的比例，而是八比二的原則，給他們一些甜頭，給他們一個希望就行了。”秦川繼續說道。
徐正強有些為難的說道：“秦總，那這樣一來的話，我怕總廠那邊的工人有情緒啊。”
“有情緒？”秦川一挑眉毛：“願意乾就乾，不願意乾就走人，他媽的咱們現在是私營企業，不是國營企業，不是鐵飯碗，還有情緒，有情緒就收拾東西走人，這是股份製企業，不是大鍋飯人民工廠人民當家做主。
這是老子背著貸款買下來的，靠著老子吃飯，手心向下和老子拿錢生活，結果眼睜睜的看著老子挨打……”
徐正強見秦川發火，不吭聲了，但是心裡卻忍不住的歎了口氣，那天早上的事情，雖然最後以鄭軍和周躍進等幾個人進去局子了解了。
但是實際上現場那些看熱鬨的人，卻給自己埋下了禍根，當時現場周虹很是不滿意的對那些圍觀不幫忙的工人有意見。
秦川還安慰著，說什麼旁觀者效應，但是回頭心裡卻沒有忘記這件事啊，這在合適的時候，就出手了。
隻給百分之二十的比例進入新車間，那很多優秀工人進去新車間，賺高工資的希望的破滅了啊。
葉子電子廠兩百人，原並州電子廠一千人，結果新車間，兩百人占據百分之八十，一千人占據百分之二十。
很明顯，原並州電子廠先葉子電子廠總廠的工人，就有很多優秀的工人，可能能力方麵比分廠的工人強，能力更加的優秀，但是卻進不了新車間。
秦川那天早上是沒有計較，但是卻在今天發作了。
那天早上看熱鬨的人群，看似沒有什麼損失，還看著人把這個讓他們有些怨言的老板給打了一頓，心裡痛快的出了口氣，但是殊不知卻為以後埋下了禍根。
葉子電子廠是私營企業，不是國營企業啊，工人看著國營企業的廠長挨打不幫忙，或許法不責眾。
但是私營企業的員工要是看著老板挨打不幫忙拉開，那後果就很嚴重了。
因為私營企業的老板，對於企業是有絕大部分的控製權的，做事情根本就不需要講什麼道理的。
更何況隻是給總廠這邊的員工一個小鞋穿。
就是不知道這件事過後，算是一個結束，還是一個開始，要是秦川以後都對總廠的工人有意見，那以後總廠工人的日子就難過了。
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