所以我們要有憂患意識，從並州電子廠的身上吸取經驗教訓，從並州電子廠的事件上受到啟發，讓我們不要再走原來的老路。
這也是為什麼我要推行考核上崗的原因，我知道你們中間可能很多人覺得，並州電子廠的倒閉和你們沒有任何的關係，覺得都是廠子領導的原因，不可否認，廠子領導確實要占據很大一部分的原因。
但是你們在座的各位也不是沒有責任，在你們在車間裡邊嬉笑打鬨的時候，在辦公室裡邊喝著茶看著報紙渡過一天的時候，在你們遲到早退不當回事的時候，這些事情都會導致並州電子廠倒閉。
我喜歡一個作者，叫史鐵生，他在隨筆裡邊寫過一段話，我非常喜歡的一個故事，是一個人十三四歲的夏天，在路上撿到一支真槍。因為無知，天不怕地不怕，他扣下扳機，沒有人死，也沒有人受傷，他認為自己開了空槍。
後來他三十歲或者更老，走在路上聽到背後有隱隱約約的風聲。他停下來轉過身去，子彈正中眉心。果然，在那明媚的陽光中傳來了那一聲槍響，那槍聲沉悶之極。”
秦川說完以後，現場安靜了一些，除了一部分的大老粗以外，秦川的意思，很多人還是能夠聽明白是什麼意思的。
“在你們辦公室裡邊織毛衣的時候，在你們在車間裡邊偷奸耍滑，遲到早退的時候，都是在打出一顆子彈，會在未來的某一天，正中你們的眉心，這個結果是你們下崗失業，是你們家庭失去收入，這一次你們很幸運，遇到了我，不用下崗，還能夠繼續拿著工資。
但要是再不改變這種狀態，你們就是繼續再打出這顆子彈，而且這顆子彈不會等到你們中年的時候，這顆子彈就在三個月以後就會正中你們的眉心，而且我相信，你們不會再幸運下去，沒有人會再給你們機會，下崗失業，失去家庭生活的收入來源，都是你們今天射出子彈，最後得到的結果。”
秦川說完以後，做了下來，給底下的眾人時間思考，現場整整沉默了十分鐘的時間，才開始有人議論起來，秦川也讓徐正強可以宣布考核上崗的方案了。
秦川在並購並州電子廠以後，在第一次的職工大會上，說了很多，最後的結果是沒有鮮花，也沒有掌聲，但是秦川知道，比鮮花和掌聲那些敷衍的東西，更加真誠的就是沉默。
能夠讓上千人，沉默上十分鐘來思考自己說的話，那比什麼激烈的掌聲，代表的意義更加的深遠。
徐正強宣布考核上崗方案的時候，現場比之前秦川一開始講話的時候還要安靜，甚至很多工人還拿出了筆本，開始記錄了起來。
說明剛才秦川的話，他們是真的聽進去了，現在不光是原來並州電子廠的員工，還有原來葉子電子廠的員工，他們其實也很有感觸的，當初普鑫電子廠落寞的時候，他們也經曆過那個階段。
甚至還不如並州電子廠，當時的普鑫電子廠根本就沒有人願意接手的，都傳言過，他們會下崗失業之類的事情，所以感觸更加的深。
“方案就是這樣，隨後會在公告欄之類的，把方案給張貼出來，要是有不明白的，隨時可以向辦公室谘詢。”徐正強說完以後坐了下來。
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